-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
Все сообщения пользователя
eugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #1 от 14.09.2010 13:33 
Перейти >>
Пожалуйста,
Напишите все-таки, как необходимо решить вопрос с отпуском Контролера, который является СДЛ. Если я правильно понял, то обязанности Контролера не надо перекладывать ни на кого, т.е. ничего страшного в отсутствии Контролера на период отпуска нет.
А что же делать с обязанностями СДЛ? Уборщиц, завхозов, юриста и секретаря нет. Есть следующие отделы: Администрация, Бухгалтерия, Бэк-офис, Депозитарий, Отдел брокерских операций и Отдел доверительного управления. Да и как быть с тем, что если на кого-то и переложить эти обязанности, он не проходил целевой инструктаж...
Уверен, что есть какой-то хитрый вариант, но какой?! :)
Заранее спасибо.eugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #2 от 16.09.2010 13:10
Перейти >>
Ну что - никто не читает форум или никто не знает? )eugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #3 от 16.09.2010 16:15
Перейти >>
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, надо ли составлять годовой отчет. Или так было раньше и сейчас достаточно квартальных? Заранее спасибоeugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #4 от 16.09.2010 16:22
Перейти >>
Видимо, я уже понял. До 21.03.2006 было другое положение о внутреннем контроле, где был предусмотрен годовой отчет и пометка ″для служебного пользования″, которая сейчас тоже не нужна... (?)eugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #5 от 17.09.2010 11:28
Перейти >>
Скажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что п. 2.1.13. говорит о том, что практически у каждого профучастника (но только если у него все клиенты не квалифицированные инвесторы) должен быть совет директоров?
Заранее спасибо.eugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #6 от 17.09.2010 11:45
Перейти >>
Спасибоeugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #7 от 17.09.2010 14:39
Перейти >>
Спасибо... А как хорошо было просто с генеральным директором. :)eugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #8 от 17.09.2010 14:55
Перейти >>
Спасибо. Но у нас только Главный бухгалтер. И, вообще, как понимать то, что ответственный сотрудник независим в своей деятельности от других структурных подразделений профессионального участника? Получается, что все сотрудники зависимы. Т.е. на период замещения свои реальные должностные обязанности надо снимать... (?)
А что до целевого инструктажа... Можно ли его не проходить до вступления в силу нового приказа Росфинмониторинга?eugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #9 от 17.09.2010 15:13
Перейти >>
Еще раз внимательно все прочитал. Получается, что в нашей компании в качестве замещающего я могу рассматривать только Главного бухгалтера. В связи с этим 2 последних вопроса, которые нужно прояснить:
1. Применимо ли условие независимости к Главному бухгалтеру?
2. Должен ли он проходить целевой инструктаж до начала осуществления функций СДЛ до вступления в силу нового приказа Росфинмониторинга?
Ой - вот, кто ответит на эти вопросы, тому - огромное спасибо. :)))eugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #10 от 17.09.2010 15:15
Перейти >>
... ну или снимать обязанности какого-нибудь портфельного управляющего и назначать его СДЛ, а еще лучше - прописать эту возможность в его должностной инструкции. :) (?)
