Все сообщения пользователя

ООО Кастом Кэпитал УК*

 

Сообщений: 24

Сообщ. #21 от 01.03.2019 15:27 Стандартное Перейти >>

Цитата:

а это как? ЛК вроде только шифровать умеет.... разве нет?


Даже не знаю, могу ошибаться.
Но я загрузила просто файл XML.  И у меня сформировалось 2 файла. Один - xml.enc, другой - xml.sig. То бишь подпись.

ООО Кастом Кэпитал УК*

 

Сообщений: 24

Сообщ. #22 от 01.03.2019 15:27 Стандартное Перейти >>

Цитата:

4.5 Отправка уведомлений о принятии (непринятии) ЭС
Порядок размещения уведомлений о принятии (непринятии) ЭС в ЛК НФО приведен в пункте 4.7.4 документа «Руководство пользователя», который расположен по адресу:
https://portal4.cbr.ru/Documents/instruction.pdf


Спасибо!

ООО Кастом Кэпитал УК*

 

Сообщений: 24

Сообщ. #23 от 01.03.2019 15:48 Стандартное Перейти >>

Цитата:

ну да) круто) странно)


В инструкции ЕСОД-4р нашла такую информацию:

″Формирование пакета возможно с использованием крипто-плагина. В этом случае на
форме ответа необходимо прикрепить файл в формате *.xml и отметить флаг «Наличие
конфиденциальной информации». Операции подписания и шифрования будут выполнены
плагином в браузере Пользователя.″

Вот, оказывается, почему у меня все подписалось само в личном кабинете)

ООО Кастом Кэпитал УК*

 

Сообщений: 24

Сообщ. #24 от 16.10.2020 15:42 Стандартное Перейти >>
Добрый день!

C 19.10.2020 вступят в силу изменения 3471-У ″О требованиях к подготовке и обучению кадров в некредитных финансовых организациях″

Одно из изменений: ″Объем, сроки проведения и содержание целевого (внепланового) инструктажа определяются некредитной финансовой организацией самостоятельно с учетом абзаца седьмого настоящего пункта в каждом конкретном случае во внутренних документах″.

Как вы понимаете этот абзац?    
1. Оставить как было ранее - ″при изменении в нормативных актах в течение 3 р.дн., при изменении в ПВК по ПОД/ФТ/ФРОМУ в течение 10 р.дн.″ только сроки теперь можно установить свои. Допустим, увеличить срок на прохождение внепланового инструктажа при изменениях в НПА (не 3 дня, а допустим месяц), чтоб не проводить дважды обучение - при изменениях в НПА и потом аналогичные при изменениях в ПВК, связанных с изменеием этих НМА. А за месяц успеть привести в соответствие ПВК и обучить разом.

2. Или под фразой ″ в каждом конкретном случае″ имеется ввиду, что при изменениях в НПА, изменениях в ПВК, при переводе сотрудников на должность, СДЛ каждый раз принимает решение о целесообразных сроках на обучение?
Допустим, изменения в НПА важные для деятельности организации, СДЛ принимает решение обучить всех в трехдневный срок. Изменения менее важные, СДЛ принимает решение обучить в течение месяца.
В каких тогда внутренних документах это прописывать?



Script Execution time: 0,266
6 queries used