Все сообщения пользователя

D.Khalyapina*

АО Ай Кью Джи Управление Активами

Рег.: 13.11.2019

Сообщений: 1

Сообщ. #1 от 22.10.2020 10:33

Цитата:

Я планирую в каждом решении Ответственного сотрудника фиксировать срок на проведение обучения 2 недели. За это время все выйдут с больничных/отпусков...

Все от прочтения зависит. Я читаю так: ″каждый конкретный случай″ это те 4 случая, которые перечислены в п.3.4 3471-У.
Мне кажется, что должен быть какой-то внутренний документ (ПВК, Программа обучения), который закрепит определенный срок для каждого из 4 случаев, а не менять каждый раз срок в зависимости от того считаете ли вы важным изменение или нет, хотите ли вы обучить переведенного сотрудника сейчас или попозже...
Тем более, что вы и так планируете все время обучать в срок 2 недели.

Но переубеждать не пытаюсь, каждый волен делать как хочет =)