feodosiay2013
Рег.: 15.02.2016 Сообщений: 25 |
Добрый день! Ситуация такая, у генерального директора заканчивается срок полномочий. Назначили дату собрания акционеров для продления. Вопрос заключается вот в чем:
1. Если директор будет тот же, если ли необходимость согласовывать его кандидатуру в Банке России. Такая необходимость возникает каждый раз, когда назначают на новый срок?! 2. При назначении на новый срок трудовые отношения оформляются по общим правила Трудового законодательства: приказ об увольнении, расчет, запись в трудовой, приказ о приеме, запись в трудовой, и подписание нового срочного договора. Или может увольнять не обязательно, если лицо тоже?! Заранее спасибо. P/s прошу консультации, так как с коллегами не можем прийти к общему мнению! |
feodosiay2013
Рег.: 15.02.2016 Сообщений: 25 |
Добрый день!
Подскажите, в случае назначения ген дира на новый срок (директором будет тоже лицо) необходимо согласовывать кандидатуру в силу ст.10.1 39-ФЗ РФ?! |
feodosiay2013
Рег.: 15.02.2016 Сообщений: 25 |
Добрый день!
Хочется узнать - кто как ″отчитывает″ отпуски гендиров/главбухов/их замов/контролеров В принципе речь не об отпуске как таковом, а о ″возложении временного исполнения обязанностей по этим должностям″... Замов, наверное, можно отпускать в отпуск без ″замещения″ (это в теории не повлияет на непрерывность управления компанией), а вот ЕИО и контролера - не получится (непрерывность пострадает)... Отсюда уточняем вопрос: кто как ″отчитывает″ отпуски гендиров/контролеров? Отправлял ли уже кто на согласование в ЦБ список лиц, которые вправе замещать указанные лица?! С какой переодичностью, на Ваш взгляд, необходимо согласовывать список лиц, которые вправе замещать указанные лица?! И еще...если Управляющая компания имеет две лицензии...лицо, которые вправе замещать Гендира должно иметь обязательно два аттестата...или 5.0 достаточно? |
feodosiay2013
Рег.: 15.02.2016 Сообщений: 25 |
Буду признательна, если и мне ответ направите!!
feodosiay2013@yandex.ru |
feodosiay2013
Рег.: 15.02.2016 Сообщений: 25 |
Спасибо за файл с ответом ЦБ.
Возвращаясь к вопросу....хотелось бы узнать...кто-нибудь (кто работает в Управляющих компаниях) уже отправлял на согласование лиц, которые будут замещать гендира и контролера во время их отпуска или больничного??! |
feodosiay2013
Рег.: 15.02.2016 Сообщений: 25 |
Еще раз хочется уточнить! т.е. для того чтобы не сообщать в ЦБ о замене...следует согласовать лицо замещающее+ чтобы были еще все остальные условия из п.2.5??! Верно? если есть согласование и все остальное, уведомление можно не направлять?
|
feodosiay2013
Рег.: 15.02.2016 Сообщений: 25 |
Добрый день! подскажите, согласование в ЦБ направлять на бумаге или кто нибудь обнаружил возможность такую через электронную анкету?
|
feodosiay2013
Рег.: 15.02.2016 Сообщений: 25 |
Добрый день!
Касательно Положения ЦБ №625-п,,,подскажите! Перед каждым переизбранием Совета директоров, кандидатуры необходимо согласовывать в ЦБ??? |
feodosiay2013
Рег.: 15.02.2016 Сообщений: 25 |
Спасибо.
|
feodosiay2013
Рег.: 15.02.2016 Сообщений: 25 |
В ходе изучение Положение №626- п возник вопросик!! Подскажите, у АО 2 акционера. Более 10% владеет только один акционер- Общество с ограниченной ответственностью. Общество существует с 2014 года.Вопрос!
1. правильно ли я поняла, что каждый год теперь данное Общество до 15 апреля должно направлять в БР годовую бухгатерскую отчетность за 12 мес? аудит не проводится в силу закона. 2. После направления в БР за последние 3 года бух отчетности регулятор если увидит, что вложенное в покупку акций в разы больше прибыли Общества, и тем более если СЧА меньше УК...то вероятно будет финансовое положение признано неудвлетворительным?! (что собственно и так было ясно...но от ЦБ не очень то получать такие письма); 3. Я не увидела в какой форме подаются подобные сведения. В свободной форме сопроводительная+ приложение и на бумаге ? |