-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
Смена Генерального директора профучастника
Правила форума Ольга В.
Рег.: 23.07.2014
Сообщений: 21
Сообщ. #31 от 26.11.2014 18:33 
Добрый день, уважаемые коллеги!
У меня ступор в следующем... Приняли новую редакцию Устава, в которой увеличили срок полномочий Директора с 3 до 5 лет. В скором времени истекает трехлетний срок полномочий нынешнего директора. Думаем оформить протоколом продление его полномочий еще на два года. Вопрос в следующем. Необходимо ли продление полномочий директора согласовывать с Банком России, а затем после принятия решения о продлении полномочий ГД уведомлять Банк россии?
Буду благодарна за помощь!Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #32 от 26.11.2014 18:50
Цитата:
Необходимо ли продление полномочий директора согласовывать с Банком России, а затем после принятия решения о продлении полномочий ГД уведомлять Банк россии?
мое мнение - надо.
но я бы, на вашем месте, сразу его переизбрала на пять лет (если участники не возражают) - работа та же, а в перспективе жить проще.Ольга В.
Рег.: 23.07.2014
Сообщений: 21
Сообщ. #33 от 26.11.2014 18:56
Цитата:
мое мнение - надо. но я бы, на вашем месте, сразу его переизбрала на пять лет (если участники не возражают) - работа та же, а в перспективе жить проще.
Контролер ИК, спасибо Вам за ответ. Подскажите, пожалуйста, а в случае переизбрания Генерального директора на пять лет уведомлять ЦБ нужно?Ольга В.
Рег.: 23.07.2014
Сообщений: 21
Сообщ. #34 от 26.11.2014 19:02
Цитата:
мое мнение - надо. но я бы, на вашем месте, сразу его переизбрала на пять лет (если участники не возражают) - работа та же, а в перспективе жить проще.
Документы собрала:
1. заверенная копия трудовой книжки (единственное, у отдела кадров возник вопрос, нужно ли вносить запись в трудовую об увольнении ГД, а потом о его повторном назаначении)
2. копии квалификационных аттестатов
3. копия протокола о назанчении на должность ГД
Дополнительно нужно что-либо еще?baranov*
ООО Бенефорт
Рег.: 23.04.2014
Сообщений: 138
Сообщ. #35 от 27.11.2014 11:49
Цитата:
Документы собрала:
1. заверенная копия трудовой книжки (единственное, у отдела кадров возник вопрос, нужно ли вносить запись в трудовую об увольнении ГД, а потом о его повторном назаначении)
2. копии квалификационных аттестатов
3. копия протокола о назанчении на должность ГД
Дополнительно нужно что-либо еще?
Я прикладывал диплом о высшем образовании и потом дополнительно направлял справки о несудимости и недисквалификацииbaranov*
ООО Бенефорт
Рег.: 23.04.2014
Сообщений: 138
Сообщ. #36 от 27.11.2014 11:51
А также приказ о назначении.
Но это все направляется по факту. При согласовании требуется только уведомление о предполагаемом назначении
Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #37 от 27.11.2014 12:04
Диплом не забудьте)) это главное.
Мы еще прикладывали справки о местах работы за последние три года.
Справки об отсутствии аннулирования квалаттестатов.
Копию паспорта.
Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #38 от 27.11.2014 12:59
Цитата:
Документы собрала:
1. заверенная копия трудовой книжки (единственное, у отдела кадров возник вопрос, нужно ли вносить запись в трудовую об увольнении ГД, а потом о его повторном назаначении)
2. копии квалификационных аттестатов
3. копия протокола о назанчении на должность ГД
Дополнительно нужно что-либо еще?
я не предоставляла НИЧЕГО из вышеперечисленного.
уведомление о предполагаемом избрании на должность должно содержать сведения, подтверждающие соответствие кандидата условиям пункта 1 ст.10.1
эти условия перечислены в форме уведомления (ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО от 23 июля 2013 г. N 13-ДП-02/27429)
там ничего не сказано об образовании, опыте работы и пр.
только дисквалификация, судимость и отзыв лицензии.
соответствие кандидата указанным требованиям Банк (ФСФР) проверяет самостоятельно.
в том же письме написано что участник ″ВПРАВЕ также предоставить документы, подтверждающие факт отсутствия у кандидата на должность административного наказания в виде дисквалификации, а также неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономической деятельности или преступления против государственной власти″
я пробовала - процесс не ускоряется
Ольга В.
Рег.: 23.07.2014
Сообщений: 21
Сообщ. #39 от 27.11.2014 16:09
Уважаемые коллегис, спасибо Вам за помощь!!!
Согласие на избрание руководителя на должность из ЦБ получили. Провели внеочередное собрание участников. Теперь собираюсь Банк России уведомлять о назначении на должность Генерального директора.
К электронному сообщению собираюсь приложить следующие документы:
1. заверенная копия трудовой книжки (из трудовой книжки следует, что Ген.дир занимает должность ГД с 2011 года)
2. копии квалификационных аттестатов
3. копия протокола о назанчении на должность ГД
4. копии справок из МВД и из рестра дисквалификации.
Как вы думаете, этих документов будет достаточно для ЦБ?Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #40 от 27.11.2014 16:15
Цитата:
Диплом не забудьте)) это главное.
??
У нас тут компания одна отправляла без копии диплома, Предписание получили.
Решать в любом случае вам.
Мы все собрали по максимуму, тем более все же есть... что то скрывать или дополнительно добывать - нет необходимости.
Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
