-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
Новости/Новые Законы/Обсуждение
Правила форума Natalia
Рег.: 13.08.2014
Сообщений: 119
Сообщ. #231 от 16.08.2016 11:10 
Коллеги, я правильно поняла Приказ Минтруда России N 184н от 23 марта 2015 г.(вступил в силу с 01.07.16): все специалисты профучастника обязаны иметь высшее образование?
трейдер-высшее, специалист внутреннего учета тоже высшее?
Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #232 от 16.08.2016 11:29
Я (пока) считаю, что это не так:
ТК. Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов
Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты В ЧАСТИ УКАЗАННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ для применения работодателями.
Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
В ТК есть еще о должностях со льготами и ограничениями (ст.57) - но это к нам совсем не относится.
Поскольку иными НПА требования к высшему образованию специалиста ВУ или трейдера не установлена, то эта часть профстандарта носит рекомендательный характер. (мое мнение)
Как считают коллеги?
Anuta
Рег.: 31.08.2010
Сообщений: 1133
Сообщ. #233 от 16.08.2016 11:37
Нам на семинаре сказали - что соответствовать надо, но накажет пока только трудовая комиссия, если придет. А если соответствуете требованиям, установленным ЦБ РФ, то нормально.Dmitriy
Рег.: 19.04.2016
Сообщений: 11
Сообщ. #234 от 16.08.2016 14:26
Цитата:
Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции
Т. е. вы считаете, что эти требования должны быть установлены не только ТК, но и иными нормативно-правовыми актами, только в этом случае эти требования обязательны к исполнению? Потому как в Приказе ФСФР от 28.01.2010 № 10-4/пз-н ″Об утверждении Положения о специалистах финансового рынка″ нет требования иметь высшее образование рядовым сотрудникам структурных подразделений профучастника.Контроль гражданский
Рег.: 15.04.2007
Сообщений: 712
Сообщ. #235 от 16.08.2016 14:58
Письмо Минтруда России от 06.07.2016 N 14-2/ООГ-6465
Вопрос: О применении работодателями профессиональных стандартов.
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 6 июля 2016 г. N 14-2/ООГ-6465
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение по вопросу разъяснения профессиональных стандартов и сообщает.
В соответствии с частью первой статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, если Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
При применении части первой статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации под иными нормативными правовыми актами имеются в виду постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, приказы федеральных органов исполнительной власти, которые специально устанавливают требования к работникам, выполняющим те или иные трудовые обязанности, носящие нормативный правовой характер. В этом случае в части требований применяются данные нормативные правовые акты.
Кроме того, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами выполнение работ по должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, то согласно статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах.
В остальных случаях профессиональные стандарты носят рекомендательный характер.
В случаях если наименования должностей, профессий, специальностей содержатся и в квалификационных справочниках, и в профессиональных стандартах, то работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по применению профессиональных стандартов размещены на официальном сайте Минтруда России по адресу: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/payment/128.
Для организаций Минтрудом России начиная с 2013 года на базе ФГБУ ″Научно-исследовательский институт труда и социального страхования″ организованы и регулярно проводятся информационно-консультационные семинары о применении профессиональных стандартов. Информация о проведении бесплатных семинаров НИИ ТСС, в том числе по применению профессиональных стандартов, размещена по электронному адресу: http://vet-bc.ru/. Методическая помощь по применению профессиональных стандартов предоставляется НИИ труда и социального страхования по адресу электронной почты primenenieps@mail.ru.
Одновременно сообщаем, что для организаций государственного сектора в целях реализации положений Федерального закона от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ ″О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона ″Об образовании в Российской Федерации″ (далее - Федеральный закон) принято постановление Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. N 584 ″Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности″.
Заместитель Директора Департамента
оплаты труда, трудовых отношений
и социального партнерства
Т.В.МАЛЕНКО
06.07.2016
Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #236 от 16.08.2016 15:01
Цитата:
Т. е. вы считаете, что эти требования должны быть установлены не только ТК, но и иными нормативно-правовыми актами, только в этом случае эти требования обязательны к исполнению? Потому как в Приказе ФСФР от 28.01.2010 № 10-4/пз-н ″Об утверждении Положения о специалистах финансового рынка″ нет требования иметь высшее образование рядовым сотрудникам структурных подразделений профучастника.
Да. Именно так.
ТК регулирует отношения работодателя и работника. Квалификационные требования для нас устанавливает Центральный банк.
Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #237 от 16.08.2016 15:10
Цитата:
Контроль гражданский
не поняла: с вашей точки зрения - профстандарт для нас обязателен полностью, или только в части, установленной требованиями ЦБ?Контроль гражданский
Рег.: 15.04.2007
Сообщений: 712
Сообщ. #238 от 16.08.2016 18:34
Цитата:
не поняла: с вашей точки зрения - профстандарт для нас обязателен полностью, или только в части, установленной требованиями ЦБ?
Только в части требований, которые определены (могут быть определены) в ТК РФ, в федеральных законах, в нормативных правовых актах РФ, нормативных актах Банка России. Кстати, в статье 195.3 ТК РФ законодатель забыл про ЦБ, ведь у ЦБ нормативные акты, а не нормативно-правовые )
Извлечение из ТК РФ:
Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов
(введена Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ)
Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов.
СД
Рег.: 04.06.2013
Сообщений: 312
Сообщ. #239 от 19.08.2016 17:11
• Приказ Росфинмониторинга от 25.07.2016 N 232 ″О размещении на официальном сайте Федеральной службы по финансовому мониторингу в информационно-телекоммуникационной сети ″Интернет″ решений Межведомственной комиссии по противодействию финансированию терроризма″
Определен порядок размещения на сайте Росфинмониторинга решений Межведомственной комиссии по противодействию финансированию терроризма
Размещение таких решений производится для информирования организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, а также индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность в сфере оказания юридических или бухгалтерских услуг, в целях выполнения требований закона о противодействии отмыванию преступных доходов и финансированию терроризма.
Кроме того, предусматривается, что с 1 января 2017 года уполномоченное структурное подразделение Росфинмониторинга будет формировать список лиц, в отношении которых действует решение о замораживании (блокировании) принадлежащих им денежных средств или иного имущества.
lioni23
Москва
Рег.: 13.11.2014
Сообщений: 148
Сообщ. #240 от 22.08.2016 17:01
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_203599/
С 1 сентября 2016 года минимальный размер собственных средств управляющих компаний ИФ, ПИФ и НПФ должен составлять 10 млн рублейДля того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
