-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыАттестация и обучение
Замещение Контролера\Ответственного сотрудника.
Правила форума natavan
Рег.: 25.05.2010
Сообщений: 412
Сообщ. #11 от 27.08.2010 16:22 
на курсах науфор так говорили, и у нас в правилах это прописано. хотя законодательно действительно нигде нет...
а в штатном у нас есть начальник отдела по противодействию и в правилах прописано, что ответственным сотрудником явл начальник этого отдела. Поэтому и приказа никакого нет о возложении функций сдл. но это конкретно у нас, просто для примера, что может быть и так (надеюсь, что у нас все правильно в этом плане).
во всем остальном полностью согласнаnatavan
Рег.: 25.05.2010
Сообщений: 412
Сообщ. #12 от 30.08.2010 11:57
нашла - о независимости сдл - п.8.3 положения о внутреннем контроле - ответственный сотрудник независим в своей деятельности от других структурных подразделений профучастника
помню же, что должно быть...Сергей С.
Рег.: 07.11.2006
Сообщений: 97
Сообщ. #13 от 30.08.2010 16:01
Да, конечно.
Я на это и обращал внимание - структурные подразделения профучастника.
Если уборщица работает по трудовому договору и не входит в состав какого-либо структурного подразделения - она легко может работать спецконтролером :)
Ну и в принципе, структурное подразделение профучастника - это подразделение, занимающееся профессиональной деятельностью.
Любое бизнес-поддерживающее подразделение в контексте этой тематики не будет структурным подразделением профучастника и, соответственно, его сотрудники, руководители могут быть спецконтролерами.
Впрочем, последнее утверждение не готов отстаивать :)Katty
Рег.: 20.08.2010
Сообщений: 5
Сообщ. #14 от 02.09.2010 10:49
А как вы смотрите на ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ N 715 от 5 декабря 2005 г. Получается, что уборщицы, секретари, завхозы, и т.д. и т.п. должны быть обязательно с высшим образованием и отправлять их надо на целевой интсруктаж)) Вот бухгалтерия или юр.отдел, следуя логике, не являются структурным подразделением профучастника...вопрос: можем ли мы возложить приказом функции СДЛ на гл.буха в виду отсутствия прочих бухгалтеров и юристов?Сергей С.
Рег.: 07.11.2006
Сообщений: 97
Сообщ. #15 от 02.09.2010 12:41
2Katty
Ну, конечно только уборщица, отвечающая установленным требованиям может быть СДЛ. Образование, обучение...
Что касается главбуха - не вижу ни одного основания, по которому главбух не мог бы быть СДЛ - образование, обучение и независимость - все тут присутствует. Почему нет?Katty
Рег.: 20.08.2010
Сообщений: 5
Сообщ. #16 от 02.09.2010 16:34
2Сергей С.
Просто у нас в компании думают возложить функции СДЛ на гл.буха, меня немного смущает, что он обладает правом второй подписи...хотелось бы развенчать сомнения.eugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #17 от 14.09.2010 13:33
Пожалуйста,
Напишите все-таки, как необходимо решить вопрос с отпуском Контролера, который является СДЛ. Если я правильно понял, то обязанности Контролера не надо перекладывать ни на кого, т.е. ничего страшного в отсутствии Контролера на период отпуска нет.
А что же делать с обязанностями СДЛ? Уборщиц, завхозов, юриста и секретаря нет. Есть следующие отделы: Администрация, Бухгалтерия, Бэк-офис, Депозитарий, Отдел брокерских операций и Отдел доверительного управления. Да и как быть с тем, что если на кого-то и переложить эти обязанности, он не проходил целевой инструктаж...
Уверен, что есть какой-то хитрый вариант, но какой?! :)
Заранее спасибо.eugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #18 от 16.09.2010 13:10
Ну что - никто не читает форум или никто не знает? )Katty
Рег.: 20.08.2010
Сообщений: 5
Сообщ. #19 от 16.09.2010 17:49
2eugin
Обязанности Контролера не надо перекладывать ни на кого, а вот функции СДЛ в вашем случае лучше возложить на бухгалтера (кроме глбуха). Что касается не прохождения целевого инструктажа...лучше сначала обучите того, кем будете заменять (см. п.10 Приказа Росфинмониторинга № 203 от 3 августа 2010г.), а потом перекладывайте функции спокойно..eugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #20 от 17.09.2010 14:55
Спасибо. Но у нас только Главный бухгалтер. И, вообще, как понимать то, что ответственный сотрудник независим в своей деятельности от других структурных подразделений профессионального участника? Получается, что все сотрудники зависимы. Т.е. на период замещения свои реальные должностные обязанности надо снимать... (?)
А что до целевого инструктажа... Можно ли его не проходить до вступления в силу нового приказа Росфинмониторинга?Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
