-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыАттестация и обучение
Программа обучения по ПОД/ФТ по приказу 203
Правила форума Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #141 от 03.06.2015 12:21 
Цитата:
есть вероятность, что План-график в Правилах из-за того, что теперь надо расписывать каждый чих
нет требований наличия плана-графика для некредитных организацийколлега
Рег.: 20.03.2009
Сообщений: 926
Сообщ. #142 от 03.06.2015 12:35
всё равно исправлять не буду, т.к. в Плане каждый инструктаж по срокам и по отделам расписан
olesya123
Рег.: 03.06.2015
Сообщений: 2
Сообщ. #143 от 04.06.2015 05:23
olesya123 жжет! Разработать всё в организации по 115 ФЗ с чистого листа и трудности только в плане-графике))
тут народ не первый год 115-ФЗ изучает и половины не знает из-за новых чУдных законов
Программу обучения из Правил в план-график по графам разнесите. В Правилах это в линеечку написано, а в Плане-графике в столбиках будет (я не шучу. Такой план прошел проверку Банком России у кредитной организации)
Наверное силы иссякли на моменте разрабатывания правил))) Так и сделаю тогда, спасибо за помощь;)Roshik*
АО ОЛМА ИФ
внутренний контроль
Рег.: 16.07.2015
Сообщений: 152
Сообщ. #144 от 19.08.2015 15:59 
Коллеги, подскажите, пожалуйста, что-то я совсем запутался ...
В типовых правилах НАУФОР по ПОДФТ есть раздел
″Программа подготовки и обучения кадров Организации в сфере ПОД/ФТ.″
В этом разделе несколькими пунктами идут нормы
- Организация разрабатывает программу подготовки и обучения по ПОД/ФТ.
- Программа подготовки и обучения по ПОД/ФТ утверждается Руководителем Организации.
- Программа подготовки и обучения по ПОД/ФТ должна предусматривать < тра ля ля >
Т.е. кроме Программы подготовки и обучения, содержащейся в правилах по ПОДФТ, необходимо дополнительно отдельным документом еще одну программу подготовки и обучения разрабатывать и утверждать Руководителем?
Это, получается, исходим из подхода, что в правилах общие требования к программе обучения, которая развернута в отдельном документе, где должно быть расписано чуть ли не в форме программы семинара/лекции какие вопросы входят в каждый тип инструктажа?
tata071259
Татьяна
Рег.: 17.08.2015
Сообщений: 33
Сообщ. #145 от 19.08.2015 16:43
Коллеги, подскажите, пожалуйста, что-то я совсем запутался ...
В типовых правилах НАУФОР по ПОДФТ есть раздел
″Программа подготовки и обучения кадров Организации в сфере ПОД/ФТ.″
В этом разделе несколькими пунктами идут нормы
- Организация разрабатывает программу подготовки и обучения по ПОД/ФТ.
- Программа подготовки и обучения по ПОД/ФТ утверждается Руководителем Организации.
- Программа подготовки и обучения по ПОД/ФТ должна предусматривать < тра ля ля >
Т.е. кроме Программы подготовки и обучения, содержащейся в правилах по ПОДФТ, необходимо дополнительно отдельным документом еще одну программу подготовки и обучения разрабатывать и утверждать Руководителем?
Это, получается, исходим из подхода, что в правилах общие требования к программе обучения, которая развернута в отдельном документе, где должно быть расписано чуть ли не в форме программы семинара/лекции какие вопросы входят в каждый тип инструктажа?
да должен быть еще План где прописана программа подготовки и обучения вводится не позднее 31 января приказом Руководителя и Перечень сотрудников и кто ответственный за обучение и сколько за раз должно проходить плановое обучениеRoshik*
АО ОЛМА ИФ
внутренний контроль
Рег.: 16.07.2015
Сообщений: 152
Сообщ. #146 от 19.08.2015 17:06
Цитата:
да должен быть еще План где прописана программа подготовки и обучения вводится не позднее 31 января приказом Руководителя и Перечень сотрудников и кто ответственный за обучение и сколько за раз должно проходить плановое обучение
Ну для НФО вроде План не нужен. Перечень сотрудников, утвержденный руководителем, имеется.
Вопрос про отдельные программы обучения, те, что не в ПВК по ПОДФТКонтролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #147 от 19.08.2015 17:07
Цитата:
да должен быть еще План где прописана программа подготовки и обучения вводится не позднее 31 января приказом Руководителя и Перечень сотрудников и кто ответственный за обучение и сколько за раз должно проходить плановое обучение
должен быть не ПЛАН а ПРОГРАММА.
с моей точки зрения это разные понятия.
tata071259, удобнее пользоваться функционалом ″цитата″: выделяете текст сообщения который хотите процитировать и нажимаете на ″ЦИТАТА″ (в правом верхнем углу сообщения)
выделенный текст вставляется в ваш ответ и он виден именно как цитата. так гораздо удобнее читать сообщенияДля того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
