Обучение ПОД/ФТ

Контролер ИК

Рег.: 06.06.2014

Сообщений: 2124

Сообщ. #1 от 09.11.2015 12:12

Цитата

Коллеги,

правильно я понимаю. что Главного бухгалтера мы НЕ обучаем целевым инструктажем?

Только вводный и повышение квалификации?

Anuta

Рег.: 31.08.2010

Сообщений: 1133

Сообщ. #2 от 09.11.2015 12:53

Цитата

у меня Главбух проходит все обучения (и целевой как все сотрудники) - при измен. законодательства и когда новые Правила ПОД/ФТ в Организации.

Контролер ИК

Рег.: 06.06.2014

Сообщений: 2124

Сообщ. #3 от 09.11.2015 12:58

Цитата

Цитата:

у меня тоже.

я вот озаботилась ЦИ  по пункту 3.3:

сотрудники, указанные в подпунктах ″е″ и ″з″ пункта 2.2 и в пунктах 2.3 - 2.6 настоящего Указания, в течение года со дня назначения на соответствующие должности либо возложения на них соответствующих должностных обязанностей.

и обнаружила, что здесь ГлБуха обучать не требуется... (видимо и при изменении правил  и всего остального тоже не требуется. но обучаем, ладно)

я сейчас думаю - как  ЦИ который в ″в течение года со дня  назначения...″ проводить - самим или где нибудь еще ... и кого учить - теперь тоже вопрос...

Anuta

Рег.: 31.08.2010

Сообщений: 1133

Сообщ. #4 от 09.11.2015 15:41

Цитата

у меня повышение проходят Контролер и СДЛ в сторонней организации, а остальных сами обучаем.

Контролер ИК

Рег.: 06.06.2014

Сообщений: 2124

Сообщ. #5 от 09.11.2015 15:49

Цитата

Цитата:

у меня повышение проходят Контролер и СДЛ в сторонней организации, а остальных сами обучаем.

я тоже склоняюсь к такому варианту.

а документы какие делаете?

у меня ″обычно″ Протокол  с программой обучения + выписка из протокола  в личное дело.

Программа самая простая. Типа:

Изучение изменений в действующих и вступлении в силу новых нормативных правовых актов Российской Федерации в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (плюс краткое изложение )
Изучение мер ответственности...

а для Целевого инструктажа  в связи со вступлением в должность, мне кажется,  посолиднее надо?
а для повышения квалификации  в форму участия в обучающих мероприятиях - еще солиднее?

вы что то такое для себя разработали?

Anuta

Рег.: 31.08.2010

Сообщений: 1133

Сообщ. #6 от 10.11.2015 11:38

Цитата

Цитата:

вы что то такое для себя разработали?

Пока нет, у меня для сотрудников еще повышения не было. Но надо что-то придумывать. Целевой и вводный проходят одинаково, как Вы и описали.

Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.