Информационное письмо о соблюдении обязанности аттестованными лицами

controlpodft

Рег.: 25.09.2015

Сообщений: 226

Сообщ. #1 от 26.05.2020 02:47

Цитата

Вопрос по информационному письму от 10 мая 2016 г. N ИН-06-52/31.
Нужно ли подавать заявление при увольнении (что уже не работаешь в должности), или только при приеме на новую работу?

lioni23

Москва

Рег.: 13.11.2014

Сообщений: 148

Сообщ. #2 от 27.05.2020 11:25

Цитата

У меня третье место работы за последние три года, при увольнении не уведомляла (но не устраивалась сразу). И не слышала, чтобы уведомляли, потому что люди сразу уходили на другую работу, и уже об этом уведомляли. Забыла уведомить вот сейчас, при приеме на последнее место. Пока ничего не поступало от них. Но к моей должности нет требований по аттестатам. И есть точка зрения, что нужно подавать только контролерам и исполнительному органу. В любом случае, если подадите при увольнении, то если оно им не надо, то они обратно вам пришлют этот пакет.

umka.psk

Рег.: 22.08.2013

Сообщений: 69

Сообщ. #3 от 12.06.2020 13:32

Цитата

Цитата:

Подавал, а потом получил возврат по почте - мол, отказываем в приеме, поскольку нужно заверить нотариусом или юридическим лицом. Поэтому взял в практику заверять документы при увольнении для подачи в реестр.

Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.