-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
Приказ ФСФР от 3 августа 2010 г. N 203 (подготовка и обучение кадров)
Правила форума Алена
Рег.: 19.11.2006
Сообщений: 465
Сообщ. #1 от 21.08.2013 12:10 
Уважаемые коллеги, актуальная тема, прошу поделиться мыслями.
Приказ предусматривает повышение уровня знаний не реже одного раза в три года, вопрос такой:
- от какой даты считаем эти 3 года, от даты прохождения однократного Целевого инструктажа?
или
- от даты вступления в силу данного приказа?
По мнению Энгель Е.А. (один из семинаров), повышение уровня знаний необходимо пройти до октября 2013 года, т.е. с момента вступления приказа в силу. Отправлять запрос в ФСФР не вижу смысла, т.к. опасаюсь не получить ответ вовремя.
Какие есть мнения на этот счет?
коллега
Рег.: 20.03.2009
Сообщений: 926
Сообщ. #2 от 21.08.2013 12:16
Цитата:
Приказ предусматривает повышение уровня знаний не реже одного раза в три года, вопрос такой:
- от какой даты считаем эти 3 года, от даты прохождения однократного Целевого инструктажа?
или
- от даты вступления в силу данного приказа?
я считаю от даты прохождения целевого инструктажаXenia
ИК, Москва
Рег.: 15.08.2013
Сообщений: 36
Сообщ. #3 от 21.08.2013 12:41
У меня уже начали проходить обучение, deadline - 05.10.2013 (вступление в силу приказа). Если у регулятора такая же позиция, лучше подстраховаться. Время еще есть =)Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #4 от 21.08.2013 14:24
Цитата:
я считаю от даты прохождения целевого инструктажа
+1, всегда считала что от даты прохождения целевогоXenia
ИК, Москва
Рег.: 15.08.2013
Сообщений: 36
Сообщ. #5 от 21.08.2013 14:56
″Повышение уровня знаний не реже одного раза в три года проходят ...″ - нет же ссылки на ЦИ. Это информация с семинаров?Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #6 от 21.08.2013 15:24
Цитата:
″Повышение уровня знаний не реже одного раза в три года проходят ...″ - нет же ссылки на ЦИ. Это информация с семинаров?
просто если рассуждать логически...пришел сотрудник в сентябре 2013 года, прошел целевой инструктаж и до 01 октября 2013 года он уже должен повысить свои знания????Xenia
ИК, Москва
Рег.: 15.08.2013
Сообщений: 36
Сообщ. #7 от 21.08.2013 16:13
Нет, конечо. Сотрудник проходит ЦИ в течение года с даты возложения соответствующих должностных обязанностей и повышает уровень знаний не реже одного раза в три года - опять же с даты возложения соответствующих должностных обязанностей, т.е. либо с даты приема на работу, либо с даты перевода на новую должность.
Например: 01.09.2013 - дата приема на работу. Не позднее 31.08.2014 - должен пройти ЦИ (считаю с даты приема 365 дней, получается 31-ое августа). Не позднее 31.08.2016 - ПУЗ, в смысле повышение знаний =) Для тех, кто пришел в компанию и попал в список на обучение 05.10.2010/до 5-го - пройти ПУЗ не позднее 04/05.10.2013.Elpes
Рег.: 12.07.2012
Сообщений: 364
Сообщ. #8 от 22.08.2013 11:18
Коллеги, как вы считаете, если компания была реорганизована в начале этого года и все нужные сотрудники прошли обучение в начале этого года, нужен ли План-график обучения в этом году, или, уже составить на следующий в январе 2014?AnnaS*
ООО УРАЛСИБ Кэпитал
Рег.: 10.06.2008
Сообщений: 225
Сообщ. #9 от 22.08.2013 13:07
Цитата:
Коллеги, как вы считаете, если компания была реорганизована в начале этого года и все нужные сотрудники прошли обучение в начале этого года, нужен ли План-график обучения в этом году, или, уже составить на следующий в январе 2014?
А вы же, вроде, не кредитная организация? Если так, то у вас вообще обязанности составлять план-график нет (если, конечно, в ПВК вы сами себе эту обязанность не установили).
Ну а если такая обязанность у Вас имеется, то, имхо, зависит от того, в какой форме прошла реорганизация.
По большому счету, я бы смотрела изменился ли у вас ОГРН. Если нет, то по сути вы остались той же организацией, несмотря на то, что поменяли организационно-правовую форму или к вам кто-то присоединился (или что-то из вас выделили), соответственно, внутренние документы имеют силу, переписывать не нужно. Если ОГРН поменялся, то по сути это ликвидиция старой компании и образование новой, внутренние документы нужно утверждать заново.Investor
SPb
Рег.: 19.11.2012
Сообщений: 145
Сообщ. #10 от 22.08.2013 16:15
Цитата:
- от даты вступления в силу данного приказа?
Это, типа, шутка? Как Вы до такого додумались то....Цитата:
нужен ли План-график обучения в этом году
Он вообще не нужен. Нет уже давно такого требования в законодательстве. Вы работаете по старой нормативке.Xenia
ИК, Москва
Рег.: 15.08.2013
Сообщений: 36
Сообщ. #11 от 22.08.2013 18:01
Цитата:
- от даты вступления в силу данного приказа?
Это, типа, шутка? Как Вы до такого додумались то....
А где написано, что от даты прохождения ЦИ/whatever?Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
