-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыАттестация и обучение
10-49/пз-н
Правила форума oksana
Рег.: 27.06.2008
Сообщений: 62
Сообщ. #71 от 21.09.2011 11:21 
Тогда другой вопрос. В соответствии с п.2.10.2 в структурном подразделении должен быть руководитель и сотрудник. Если на каждое направление создавать отдел, в котором должно быть по два сотрудника....хм...многовато будетIrina
Сообщ. #72 от 21.09.2011 13:06
Цитата:
Тогда другой вопрос. В соответствии с п.2.10.2 в структурном подразделении должен быть руководитель и сотрудник. Если на каждое направление создавать отдел, в котором должно быть по два сотрудника....хм...многовато будет
именно этот пункт и говорит, что должно быть ″не менее одного сотрудника по КАЖДОМУ из видов проф.деятельности. а это значит что при наличии лицензий брок, дил и ДУ, в отделе кроме руководителя должно быть как минимум четыре человека, т.е. всего 5. я так это понимаю..Irina
Сообщ. #73 от 21.09.2011 13:09
то есть состав структ подразделения ЦБ в КО по минимуму такой:
- руководитель
- спец по брок деят
- спец по дил деят
- спец по ДУ
- спец по вн.учету
причем первые трое в одном отделе, где три сектора по видам деятельности , и отдел вн.учета
коллеги, поправьте меня, если я ошибаюсьIrina
Сообщ. #74 от 21.09.2011 13:17
в смысле первые трое специалистов)oksana
Рег.: 27.06.2008
Сообщений: 62
Сообщ. #75 от 21.09.2011 13:35
На сколько я понимаю каждое подразделение подразумевает наличие руководителя. Если создавать сектор в отделе, тогда там тоже должен быть руководитель сектора, пусть даже , если сектор состоит из 1 человека. Кругом одни руководители...Irina
Сообщ. #76 от 21.09.2011 14:12
Цитата:
На сколько я понимаю каждое подразделение подразумевает наличие руководителя. Если создавать сектор в отделе, тогда там тоже должен быть руководитель сектора, пусть даже , если сектор состоит из 1 человека. Кругом одни руководители...
а можно же этого одного человека назначить руководителем и будет он и сотрудник и руководитель в одном лице?)Irina
Сообщ. #77 от 21.09.2011 14:14
для нас (КО) сейчас это тоже актуальный вопрос, потому что отдел один и все сотрудники (по одному на каждый вид деят. и один по вн.учету) в этом отделе. и получается, что сейчас надо внутри отдела создать три сектора, а спец.по внутреннему учету вывести в отдельный отдел вообще.
я правильно понимаю, коллеги?rusoksana
Рег.: 30.10.2008
Сообщений: 22
Сообщ. #78 от 23.09.2011 16:28
Уважаемые коллеги, подскажите, кто уже отправлял в ФСФР сведения об избранном составе СД, где взять справку об отсутствии административного наказания в виде дисквалификации?
donna_lucia
Рег.: 06.02.2011
Сообщений: 78
Сообщ. #79 от 23.09.2011 16:44
Цитата:
Уважаемые коллеги, подскажите, кто уже отправлял в ФСФР сведения об избранном составе СД, где взять справку об отсутствии административного наказания в виде дисквалификации?
Приказ МВД от 01.11.2001 № 965 (справка об отсутствии судимости).
Приказ МВД от 22.11.2006 № 957 (справка об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц).
В приложениях к этим Приказам есть образцы заявлений на выдачу справок.
Такие образцы есть также в местах подачи заявлений, а также на сайте МВД по Вашему субъекту РФ.
Заявления подает само физическое лицо от своего имени (иметь при себе Паспорт) лицо по доверенности (нотариально заверенной) (иметь при себе Паспорт, доверенность). Получать справки аналогично.
rusoksana
Рег.: 30.10.2008
Сообщений: 22
Сообщ. #80 от 23.09.2011 17:11
donna_lucia, спасибо большоеДля того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
