смена контролера

flash

Рег.: 05.09.2011

Сообщений: 19

Сообщ. #1 от 05.03.2012 17:06

Цитата

Добрый день, при смене контролера, какие действия должны быть предприняты? В каком законе четко прописаны действия?
Заранее спасибо!

Irina

Санкт-Петербург

Рег.: 13.02.2012

Сообщений: 172

Сообщ. #2 от 05.03.2012 17:23

Цитата

п.2.13 Приказа 10-49/пз-н - Уведомить ФСФР не позднее 5 рабочих дней с даты назначения на должность с приложением документов, приказов, аттестатов нового контролера

rina

Рег.: 04.07.2011

Сообщений: 34

Сообщ. #3 от 06.03.2012 10:46

Цитата

а также п.23 приказа 10-4/пз-н - аттестованное лицо, т.е. в данном случае оба контролера (бывший и действующий) как физические лица направляют заявления в РО ФСФР о внесении изменений в реестр аттестованных лиц.

Legal

Рег.: 24.07.2008

Сообщений: 998

Сообщ. #4 от 06.04.2012 09:58

Цитата

вопрос относительно временного приема нового контролера взамен ушедшего в декрет - уведомляем фсфр о смене или нет, ведь по сути старый контролер то не уволен?

Irina

Санкт-Петербург

Рег.: 13.02.2012

Сообщений: 172

Сообщ. #5 от 06.04.2012 11:28

Цитата

Цитата:

не надо уведомлять, Вы же сами говорите - временное исполнение обязанностей

Legal

Рег.: 24.07.2008

Сообщений: 998

Сообщ. #6 от 06.04.2012 11:43

Цитата

Цитата:

Вы же сами говорите - временное исполнение обязанностей

просто есть некие сомнения, т к один из вариантов - при отсутствии контролера (к примеру, по причине болезни) назначается лицо временно исполняющее обязанности (из числа уже работающих), в данном варианте понятно, что никакого движения по кадрам не происходит, а вот при другом варианте , когда сотрудник находится в длительном отпуске, в соответствии с трудовым кодексом на его место берут НОВОГО сотрудника по срочному договору, кот выполняет функции контролера.... здесь и возникают некие сомнения, т к заключается трудовой договор, оформляются все документы по приему на работу...

Irina

Санкт-Петербург

Рег.: 13.02.2012

Сообщений: 172

Сообщ. #7 от 06.04.2012 11:45

Цитата

Цитата:

а вот при другом варианте , когда сотрудник находится в длительном отпуске, в соответствии с трудовым кодексом на его место берут НОВОГО сотрудника по срочному договору, кот выполняет функции контролера

тогда это другое, потому что в этом случае его ″временность″ характеризуется тем, что ставка декретная и действительна временно, до момента выхода сотрудника из декрета. в этом случае, я думаю, уведомлять фсфр надо

Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.