Указание Банка России от 05 декабря 2014 года № 3471-У ″О требованиях к подготовке и обучению кадров в некредитных финансовых организациях″ |
Правила форума |
Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014 Сообщений: 2124 |
в общем радует, что целевой инструктаж по пункту 3.3 мне проводить не надо, у меня все уже целево- проинструктированы... и не надо ломать голову КТО должен проводить...
а вот ″повышение знаний″ интересно... проводится самой Организацией или сторонней организацией (ни слова про аккредитацию!!!) то есть Организация сама может назначить и провести ″семинар″, просто оформление этого процесса должно быть соответствующее... |
Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012 Сообщений: 2332 |
Цитата: в общем радует, что целевой инструктаж по пункту 3.3 мне проводить не надо, у меня все уже целево- проинструктированы... и не надо ломать голову КТО должен проводить... а вот ″повышение знаний″ интересно... проводится самой Организацией или сторонней организацией (ни слова про аккредитацию!!!) то есть Организация сама может назначить и провести ″семинар″, просто оформление этого процесса должно быть соответствующее... вернусь к вопросу. обучение проводят аккредитованные организации, доход которых складывается из наших трат на эти обучения (целевой инструктаж и повышение уровня знаний). Соответственно либо ЦБ отнял хлеб у таких организаций, либо будут какие то разъяснения на этот счет и нас все таки оправят обучаться как и было. Я перечитала уже несколько раз указанный нормативно-правовой акт, так и не поняла, кто проводит целевой инструктаж, сам СДЛ или сторонняя организация за денюжку. |
natavan
Рег.: 25.05.2010 Сообщений: 412 |
Да, есть неувязка между пунктами 3.4, где написано, что целевой инструктаж проводится ответственным сотрудником, и пунктом 3.7,
в котором сказано, что обучение сотрудников НФО в форме целевого инструктажа и повышения квалификации осуществляется самой организацией и (или) с привлечением сторонних организаций. Так кем все-таки проводится обучение? Ясное дело, что все будут обучаться в самой организации, кроме СДЛа, который раз в год пойдет в стороннюю организацию. |
ОАО Вашъ Финансовый Попечитель*
Сообщений: 4 |
Цитата: обучение сотрудников НФО в форме целевого инструктажа и повышения квалификации осуществляется самой организацией и (или) с привлечением сторонних организаций. ″и (или)″ - означает, что привлечение сторонней организации ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Остается только додумывать, что под ″сторонней организацией″ понимается аккредитованная организация. |
Valeria СПб, УК
Рег.: 27.03.2015 Сообщений: 10 |
чисто с точки зрения логики: ″и (или)″ означает, что обучение может проводить сама организация, может приглашать стороннюю, а могут обучать совместно :)!
|
ИК
Рег.: 04.09.2013 Сообщений: 342 |
″и (или)″ означает что можно читать так:
обучение сотрудников НФО в форме целевого инструктажа и повышения квалификации осуществляется самой организацией И с привлечением сторонних организаций а можно и так: обучение сотрудников НФО в форме целевого инструктажа и повышения квалификации осуществляется самой организацией ИЛИ с привлечением сторонних организаций Во вторник на семинаре по новым требованиям в сфере ПОД/ФТ представитель ЦБ подтвердил что целевой инструктаж и повышение квалификации организация может проводить самостоятельно. |
Наталья
Рег.: 24.10.2007 Сообщений: 294 |
Коллеги, кто как планирует оформлять обучения, какими документами? Скиньте пожалуйста формы ksushachich@mail.ru
|
коллега
Рег.: 20.03.2009 Сообщений: 926 |
Цитата: Коллеги, кто как планирует оформлять обучения, какими документами? Протоколом. Как было раньше, особо ничего не меняла. Протокол проведения обучающих мероприятий по вопросам противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, в *** Дата: Инструктаж: (ненужное зачеркнуть) вводный (первичный) целевой (внеплановый) повышение квалификации (плановый инструктаж) форма проведения инструктажа ________ _______________________________ (индивидуальная беседа, дистанционное обучение (средства электронной связи, телефонная связь) и т.д.) Программа курса (в соответствии с Программой по ПОД/ФТ): к примеру, Новая редакция внутреннего документа «Правила внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, утв.ген.директором **** Обзор изменений в Правилах внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ Организации; Изменения, произошедшие в программах ПОД/ФТ, в которых задействован инструктируемый сотрудник или подразделение, в котором он работает; Применение полученных знаний в повседневной работе. Заместитель генерального директора-контролер _____________________ (должность и Ф.И.О. специального должностного лица) подпись Генеральный директор ____________________ (должность и Ф.И.О. сотрудника прошедшего инструктаж) (подпись) |
Наталья
Рег.: 24.10.2007 Сообщений: 294 |
Цитата: Протоколом. Как было раньше, особо ничего не меняла. Спасибо! У меня еще и выписка из протокола... |
Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014 Сообщений: 2124 |
Цитата: Протоколом. Как было раньше, особо ничего не меняла. Спасибо! У меня еще и выписка из протокола... У меня тоже протокол и выписка из протокола - каждому в личное дело. Вот сейчас думаю - а не хранить ли эти выписки в электронном виде в Личном деле сотрудника? То есть завести на каждого ″личное дело ПОД/ФТ″. в виде Папке на диске. Туда сканы и складывать. Не надо кажды йраз личные дела ворошить. и всегда под рукой. Как коллегам такая идея? |
Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.