Указание Банка России от 04.04.2019 N 5117-У |
Правила форума |
Елена* АО Октан-Брокер
Рег.: 26.04.2019 Сообщений: 5 |
Цитата: Ставим будущую дату его выхода из текущего отпуска. Это при возвращении ведь, а как в первой строке? Если дата назначения = дата, с которой приступил к обязанностям, то нам нужно запоминать, когда был выход из предыдущего отпуска? |
xzvv
Рег.: 21.09.2018 Сообщений: 58 |
Цитата: Добрый день, коллеги! Правильно ли я понимаю, что теперь при временном исполнении обязанностей руководителя нужно только послать форму 0420401. Анкету по 192-И и 39-ФЗ направлять не нужно Добрый день! Правильно понимаете http://cbr.ru/finmarket/supervision/sv_secur/ публикации, самая верхняя http://cbr.ru/finmarket/supervision/sv_secur/inf_note_oct_1019/ |
voland3d
Рег.: 30.10.2017 Сообщений: 18 |
Цитата: Это при возвращении ведь, а как в первой строке? Если дата назначения = дата, с которой приступил к обязанностям, то нам нужно запоминать, когда был выход из предыдущего отпуска? Пример записей по датам: Иванов (контролер) уходит в отпуск с 01.11 по 10.11. Есть приказ на Петрова (ио). Иванов дата освобождения - 01.11, дата назначение - 11.11 Петров (ио) дата освобождения - 11.11, дата назначения - 01.11. Зачем ждать возвращения и еще раз отстукиваться? Есть приказ, где отражены все даты. |
Елена* АО Октан-Брокер
Рег.: 26.04.2019 Сообщений: 5 |
Спасибо, а у вас так уже принимали отчет, чтобы дата назначения была позже даты освобождения?
Просто мы по основному лицу раскрываем в двух строках назначение+освобождение, т.е. в первой строке дата назначения = дата из трудовой книжки, а дата освобождения = дата начала отпуска Иванов дата назначения - 21.03, дата освобождения - 01.11. во второй строке по основному лицу дата назначения = дата выхода из отпуска, а дата освобождения остается пустой. Иванов дата назначения - 11.11, дата освобождения - . |
referens
Рег.: 14.12.2010 Сообщений: 705 |
Цитата: во второй строке по основному лицу дата назначения = дата выхода из отпуска, а дата освобождения остается пустой. Мы этого не делаем, возобновление своих обязанностей основным сотрудником - не отчетный факт, дату назначения для основных сотрудников всегда указываем = дате из трудовой |
fishelena
Рег.: 21.02.2014 Сообщений: 269 |
Цитата: Мы этого не делаем, возобновление своих обязанностей основным сотрудником - не отчетный факт, дату назначения для основных сотрудников всегда указываем = дате из трудовой Задавали вопрос в БР. Нам ответили, что мы должны отчитывать только лицо, которое ВРИО. Дата назначения= дата начала ВРИО, дата освобождения=дате окончания ВРИО. Основной сотрудник не освобождается от должности! |
xzvv
Рег.: 21.09.2018 Сообщений: 58 |
Цитата: Основной сотрудник не освобождается от должности! вот бы они это ответ для всех на сайте разместили... |
referens
Рег.: 14.12.2010 Сообщений: 705 |
Цитата: Задавали вопрос в БР. Нам ответили, что мы должны отчитывать только лицо, которое ВРИО. Дата назначения= дата начала ВРИО, дата освобождения=дате окончания ВРИО. Основной сотрудник не освобождается от должности! Но ведь в самом указании написано про временное освобождение основного сотрудника |
voland3d
Рег.: 30.10.2017 Сообщений: 18 |
Цитата: Спасибо, а у вас так уже принимали отчет, чтобы дата назначения была позже даты освобождения? Просто мы по основному лицу раскрываем в двух строках назначение+освобождение, т.е. в первой строке дата назначения = дата из трудовой книжки, а дата освобождения = дата начала отпуска Иванов дата назначения - 21.03, дата освобождения - 01.11.во второй строке по основному лицу дата назначения = дата выхода из отпуска, а дата освобождения остается пустой.Иванов дата назначения - 11.11, дата освобождения - . Разъяснения ЦБ: В случае наличия нескольких оснований для представления отчетности по форме 0420401 «Общие сведения об организации (индивидуальном предпринимателе)» (далее – форма 0420401), установленной Указанием Банка России от 04.04.2019 № 5117-У «О формах, сроках и порядке составления и представления отчетности профессиональных участников рынка ценных бумаг, организаторов торговли, клиринговых организаций и лиц, осуществляющих функции центрального контрагента, а также другой информации в Центральный банк Российской Федерации» (далее – Указание) можно ли представить все необходимые изменения в рамках одного отчета? Можно ли при этом одновременно отразить даты начала и окончания исполнения обязанностей в том случае, если дата окончания еще не наступила? Можно ли одновременно отразить информацию об освобождении от должности одного лица и назначении на эту должность другого лица? В случае наличия в соответствии с требованиями пунктов 4.1.1 – 4.1.9, 4.1.17 – 4.1.19 Порядка и сроков представления отчетности профессиональных участников рынка ценных бумаг, организаторов торговли, клиринговых организаций и лиц, осуществляющих функции центрального контрагента, общих положений порядка ее составления, установленных в приложении 2 к Указанию, нескольких оснований для представления отчетности по форме 0420401 допускается представление показателей всех разделов отчетности по форме 0420401, в которые вносятся изменения, в рамках одного отчета при соблюдении всех соответствующих сроков, установленных Указанием. В случае наличия нескольких оснований для представления отчетности по форме 0420401 в рамках одного раздела, в том числе по одному лицу, допускается представление показателей соответствующего раздела отчетности по форме 0420401, в который вносятся изменения, в рамках одного отчета с отражением в нем всех вносимых в данный раздел изменений. При необходимости для отражения информации по одному должностному лицу по нескольким строкам может быть использована группа аналитических признаков «Идентификатор строки». При этом допускается отражение по показателям «Дата назначения (избрания) на должность» и «Дата освобождения от должности» отчетности по форме 0420401 дат, которые еще не наступили (например, отражение в одном отчете дат начала и окончания исполнения обязанностей в случае издания приказа об исполнении обязанностей, содержащего указанные даты). |
fishelena
Рег.: 21.02.2014 Сообщений: 269 |
Цитата: Но ведь в самом указании написано про временное освобождение основного сотрудника Да, есть. Но ответ сотрудника БР был такой, причем мы задавали вопросы предварительно, а ответы звонили узнавать на следующий день, так что было время посмотреть. |
Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.