-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
″Инсайд″ в должностных инструкциях, Перечень мер по предупреждению манипулирования рынком
Правила форума jousey
Рег.: 09.08.2012
Сообщений: 52
Сообщ. #1 от 18.10.2012 16:05 
Добрый день!
Уважаемые коллеги, возможно, грядет проверка ФСФР.. поделитесь, плиз, опытом, как вы отразили в должностных инструкциях сотрудников ″обязанности по инсайду″. Интересуют конкретные формулировки =)
И для ответственного по инсайду (если им назначен контролер) - вы разрабатывали отдельную инструкцию?
п.с. Должен ли быть разработан и утвержден в организации документ - Перечень мер, направленных на предотвращение манипулирования рынком? если да, то где это нормативно закреплено..
заранее спасибо)jousey
Рег.: 09.08.2012
Сообщений: 52
Сообщ. #2 от 24.10.2012 15:12 
Ауууууу........ откликнитесь, пожалуйста!!
очень очень нужно понимание ситуации с инсайдом!!Legal
Рег.: 24.07.2008
Сообщений: 998
Сообщ. #3 от 25.10.2012 15:54
по манипулированию отдельное положение уже не нужно
по инсайду - от сотрудников подписывается доп соглашение , или фраза вставляется в договор, или в должностную инструкцию - не столь важно
по ответственному - достаточно приказа о возложении обязанностей в соответствии с законом
в принципе, можно составить новую должностную инструкцию с момента возложения обязанностей
опять же, это все не на столько принципиально, каким образом оформлять. Более того - должн инструкции вообще может не бытьjousey
Рег.: 09.08.2012
Сообщений: 52
Сообщ. #4 от 25.10.2012 17:13
Legal, спасибо огромное, что ответили!Цитата:
по инсайду - от сотрудников подписывается доп соглашение , или фраза вставляется в договор, или в должностную инструкцию - не столь важно
вот тут и основная загвоздка.. с этой самой фазой(...
поделитесь, плиз, опытом (читай - крик о помощи) - как именно можно сформулировать эту волшебную фразу...
Legal
Рег.: 24.07.2008
Сообщений: 998
Сообщ. #5 от 25.10.2012 17:53
Текст соглашения (подписывается отдельным документом)
В соответствии Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 224-ФЗ :
Работник обязан не допускать манипулирования рынком на рынке ценных бумаг, т.е. умышленное распространение через средства массовой информации, в том числе электронные, информационно-телекоммуникационные сети общего пользования (включая сеть ″Интернет″), заведомо ложных сведений или совершение операций с финансовыми инструментами, иностранной валютой и (или) товарами либо иные умышленные действия, запрещенные законодательством РФ о противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком, если в результате таких незаконных действий цена, спрос, предложение или объем торгов финансовыми инструментами, иностранной валютой и (или) товарами отклонились от уровня или поддерживались на уровне, существенно отличающемся от того уровня, который сформировался бы без учета указанных выше незаконных действий, и такие действия причинили крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжены с извлечением излишнего дохода или избежанием убытков в крупном размере.
Работник обязан не допускать неправомерного использования инсайдерской информации, т. е. - точной и конкретной информации, которая не была распространена или предоставлена (в том числе сведения, составляющие коммерческую, служебную, банковскую тайну, тайну связи (в части информации о почтовых переводах денежных средств) и иную охраняемую законом тайну), распространение или предоставление которой может оказать существенное влияние на цены финансовых инструментов, иностранной валюты и (или) товаров (в том числе сведения, касающиеся одного или нескольких эмитентов эмиссионных ценных бумаг, одной или нескольких управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, одного или нескольких хозяйствующих субъектов, указанных в пункте 2 статьи 4 Федерального закона, либо одного или нескольких финансовых инструментов, иностранной валюты и (или) товаров) и которая относится к информации, включенной в соответствующий перечень инсайдерской информации Компании.
При исполнении своих обязанностей Работник руководствуется правовыми актами Российской Федерации и принятыми в соответствии с такими правовыми актами локальными нормативными актами Работодателя.
При неисполнении Работником обязанностей, указанных в настоящем Соглашении, он может быть привлечен к ответственности в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Настоящее Соглашение составлено в 2 (двух) экземплярах.
Наталья
Рег.: 24.10.2007
Сообщений: 294
Сообщ. #6 от 26.10.2012 13:29
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N XXX
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № XXX
о неразглашении инсайдерской информации
г. Санкт-Петербург & #160; ; ″XX″____________20XX г.
Общество XXX, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице Генерального директора XXXXX, действующего на основании Устава, с одной стороны, и XXXXXXXX, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе именуемые - Стороны, на основании ст. ст. 57 и 249 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору N XXX от ″XX″ ________20XX г. о нижеследующем:
1. При выполнении работы Работник имеет доступ к инсайдерской информации, перечень которой установлен действующим законодательством и локальными нормативными актами Работодателя.
2. Разглашение инсайдерской информации может нанести прямой или косвенный ущерб Работодателю или иным лицам.
3. Работник обязуется не разглашать инсайдерскую информацию, а также принимать все меры для ее неразглашения иными лицами.
4. Работник ознакомлен с локальными нормативными актами Работодателя по вопросам охраны инсайдерской информации и предупрежден об ответственности за ее разглашение.
5. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания и является неотъемлемой частью трудового договора от ″XX __________ 20XX г. N XXX.
6. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
ПОДПИСИ СТОРОН:
Работодатель: Работник:
_________________ 0; &# 160; _________________
М.П.
Один экземпляр настоящего Соглашения получен Работником:
«__» ______________ 20__ г. _______________________/____________________/
дата получения подпись Работника
jousey
Рег.: 09.08.2012
Сообщений: 52
Сообщ. #7 от 29.10.2012 11:40
Legal, Наталья!
Спасибо за ″оперативное вмешательство″!
Очень признательна за Вашу помощь!Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #8 от 31.10.2012 10:03
Мы прописали в ДИ,
работник обязан:
- соблюдать требования законодательства и внутренних положений по противодействию неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком;
- не использовать инсайдерскую информацию для осуществления операций с финансовыми инструментами, иностранной валютой и (или) товарами, которых касается инсайдерская информация, за свой счет или за счет третьего лица;
- не разглашать служебную информацию и не использовать инсайдерскую информацию путем передачи ее другому лицу.
На ответственного сотрудника сделали Приказ.Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
