-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
281-ФЗ и деловая репутация
Правила форума katerina*
ООО Парма-Менеджмент УК
Рег.: 13.11.2015
Сообщений: 64
Сообщ. #41 от 26.03.2018 11:18 
Цитата:
Добрый день! подскажите, согласование в ЦБ направлять на бумаге или кто нибудь обнаружил возможность такую через электронную анкету?
Добрый день, если по указанию 4662-у, то как я поняла абзац 2 пункта 2.7., НФО выбирает либо в соответствии с п. 2.7.1 в бумажном виде, либо п. 2.7.2 - через личный кабинет.feodosiay2013
Рег.: 15.02.2016
Сообщений: 25
Сообщ. #42 от 28.03.2018 17:03
Подскажите! в 4662-у говорится, что в случае отпуска или болезни СДЛ нужно уведомлять ЦБ!
В 625-п про СДЛ ничего не сказано. Верно ли я понимаю, что лицо, замещающие СДЛ согласовывать не не нужно, а нужно только направить уведомление факте замещения?!Activ
Рег.: 06.10.2016
Сообщений: 56
Сообщ. #43 от 29.03.2018 19:04
Цитата:
Добрый день! подскажите, согласование в ЦБ направлять на бумаге или кто нибудь обнаружил возможность такую через электронную анкету?
Нам посоветовали на бумаге по почте или через экспедицию. В самом регуляторе говорят, что так надежнее.katerina*
ООО Парма-Менеджмент УК
Рег.: 13.11.2015
Сообщений: 64
Сообщ. #44 от 30.03.2018 12:04
Цитата:
В 625-п про СДЛ ничего не сказано. Верно ли я понимаю, что лицо, замещающие СДЛ согласовывать не не нужно, а нужно только направить уведомление факте замещения?!
Мы уведомили по 4662-у.jurist
Рег.: 31.01.2017
Сообщений: 140
Сообщ. #45 от 30.03.2018 14:57
Цитата:
Мы уведомили по 4662-у.
Вы уведомили наперед, или у Вас сейчас СДЛ уходит на больничный/в отпуск?katerina*
ООО Парма-Менеджмент УК
Рег.: 13.11.2015
Сообщений: 64
Сообщ. #46 от 30.03.2018 15:42
Цитата:
Вы уведомили наперед, или у Вас сейчас СДЛ уходит на больничный/в отпуск?
СДЛ ушел в отпуск до даты начала действия 4662-у, но и в данный момент еще не вернулся, поэтому мы решили перестраховаться и уведомили заранее, руководствуясь п 2.2.
katerina*
ООО Парма-Менеджмент УК
Рег.: 13.11.2015
Сообщений: 64
Сообщ. #47 от 30.03.2018 15:51
Коллеги, у меня вопрос по п. 2.5.2. порядка согласования 625-П. Кто и как понял?
″2.5.2. Один экземпляр анкеты 1 кандидата, заполненной им на русском языке (за исключением лиц, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства) от руки либо с помощью технических средств (за исключением лиц, осуществляющих функции единоличного исполнительного органа, его заместителя, члена коллегиального исполнительного органа, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, руководителя филиала, главного бухгалтера филиала, члена совета директоров (наблюдательного совета), контролера (руководителя службы внутреннего контроля) управляющей компании).
У нас исходя из прочтения сложилось два варианта:
1. Кандидаты от управляющей компании заполняют анкету исключительно от руки.
2. Кандидатам от управляющей компании не нужно заполнять указанную анкету. В таком случае, какую заполнять?
Или из-за большого кол-ва скобок мы не видим какой-то иной смысл? Подскажите, пожалуйста, как трактуете?
Контроль гражданский
Рег.: 15.04.2007
Сообщений: 712
Сообщ. #48 от 30.03.2018 16:34
Тоже ломаем голову над этим. Безопасный вариант - просто заполнять всю анкету всем от руки.
Кстати, отдельные отметки в анкете должны быть в любом случае заполнены лично. Означает ли это, что должен быть использован именно рукописный способ? Скажем подпись поставить лично на бумажном носителе - это расписаться (рукописный способ). А текст ″Я, Фамилия Имя Отчество, ... заверяю, что мои ответы на вопросы анкеты являются достоверными и полными″ лично можно и на компьютере набить )
Извлечение из Приложения № 1:
″<1> Рукописным способом анкета заполняется разборчиво. В случае оформления анкеты с помощью технических средств отметка о заверении достоверности и полноты ответов в обязательном порядке заполняется и подписывается кандидатом лично. При заполнении анкеты не допускаются помарки, исправление ошибок путем зачеркивания или с помощью корректирующих средств.″
a.balashova*
АО СОЛИД Менеджмент
Рег.: 22.09.2015
Сообщений: 28
Сообщ. #49 от 09.04.2018 13:58
Всем доброго дня!
У меня возникло несколько вопросов по Указанию Банка России от 25.12.2017 N 4662-У:
1. по поводу п.2.5. Мы один раз уведомляем по Заму. СДЛа и больше уже не нужно, если ничего не поменялось? Это и будет являться Согласованием с ЦБ?
2. По п. 2.6. правильно ли мы поняли, что уход в отпуск/на больничный не является освобождением от должности (в том числе временно)?
3. Может ли СДЛ теперь уйти в отпуск до истечения срока рассмотрения кандидатуры заместителя (30 дней) или это будет нарушением??
4. Вы отдельными приказами замещения СДЛов оформляете или у Вас он один?
5. Документ о квалификации, подтверждающий повышение или присвоение квалификации – нужно послать последнее обучение по ПОД/ФТ в форме повышения квалификации, я верно понимаю?
6. Требований о наличии квал. аттестата у СДЛа ведь нет?
7. Доп. документы по 3470-У (справку об отсутствии судимости) не нужно направлять, верно?
Кто разобрался с этими вопросами – напишите, пожалуйста.
ООО ПРОФИНВЕСТ УК*
Сообщений: 23
Сообщ. #50 от 20.06.2018 09:52
Коллеги, кто отправлял согласование на замещение СДЛ по 4662-У, подскажите
От ЦБ должен быть ответ о том, что все ОК и кандидатура на замещение согласована или молчание знак согласия ?
мы направили анкету и все документы более 30 дней назад, никакого ответа от ЦБ нет, плюс из самого указания 4662-У прямо следует, что ЦБ направляет предписания только,если пакет документов не полный или лицо не соответствует требованиям.
У кого как сложилось с этим, поделитесь информацией.Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
