-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
625-П
Правила форума ООО Меркури Эссет Менеджмент УК*
Сообщений: 22
Сообщ. #21 от 29.06.2018 16:36 
Такой вопрос, коллеги!
Как исполняете требование пунктов 2.18 и 4.3 625-П о представлении изменений в анкетные данные по работникам и участникам, по которым еще изначально не представлялись анкетные данные?
У нас была такая ситуация, звонили в ЦБ, спрашивали, как надо сделать. Предоставили анкету, заполнили только те разделы анкеты, которые касались изменений, в нашем случае адрес. И приложили копию паспорта, и все. также предоставили заявление-Сведения об изменении анкетных данных лиц, входящих в состав органов управления финансовой организации.
ООО Привилегия УК*
Сообщений: 19
Сообщ. #22 от 04.07.2018 09:48
Добрый день, коллеги!
поясните мне пжлст (″особо одаренной″), что в каком случае уведомлять и по какому указанию.?
1. уход в отпуск (Ген директора, гл буха, зам гл буха и контролера ) согласовывать по 625-П?
2. послать согласование на всех сразу и потом когда конкретно уходят в отпуск посылать уведомление?
3 уведомление писать при уходе у отпуск, т.е. при временном назначении на должность, а надо ли писать уведомление когда отпуск кончился, т.е об освобождении?
4 для контролера у нас должно быть основное место работы, а для его замещения, тоже должен быть сотрудник для которого это место основное?
5 если надо отправить в отпуск , а согласование нет, как быть?
6 для СДЛ согласовывать не надо, только послать уведомление с приложением всех документов по 4662-У? а у нас контролер и СДЛ одно лицо, какое уведомление слать ? и по 625-П и по 4662-У?
заранее всем спасибо!
мы не профики, только лицензия УК.ООО Северо-западная управляющая компания*
Сообщений: 58
Сообщ. #23 от 05.07.2018 09:07
Цитата:
поясните мне пжлст (″особо одаренной″), что в каком случае уведомлять и по какому указанию.?
1. уход в отпуск (Ген директора, гл буха, зам гл буха и контролера ) согласовывать по 625-П?
2. послать согласование на всех сразу и потом когда конкретно уходят в отпуск посылать уведомление?
3 уведомление писать при уходе у отпуск, т.е. при временном назначении на должность, а надо ли писать уведомление когда отпуск кончился, т.е об освобождении?
4 для контролера у нас должно быть основное место работы, а для его замещения, тоже должен быть сотрудник для которого это место основное?
5 если надо отправить в отпуск , а согласование нет, как быть?
6 для СДЛ согласовывать не надо, только послать уведомление с приложением всех документов по 4662-У? а у нас контролер и СДЛ одно лицо, какое уведомление слать ? и по 625-П и по 4662-У?
как мне видится:
1. это не согласовывается, а уведомляется что на его месте зам. Согласовываются замы или ВРИО. Хотя по мне главбух может и не иметь зама и идти в отпуск, и уведомлять не надо тогда (может кто поправит).
2. согласование занимает 30 дней, поэтому направлять заранее. На мой взгляд, если надо, а согласования не было - просто уведомлять имея в виду оговорку, что без согласования может быть врио назначен на срок не более 2 мес.
3. уведомления и о снятии полномочий, и о возложении. Один нюанс, писать это в одном сообщении (т.к. указан срок на уведомление .....С ДАТЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ. А в отпуске ж приказ ″с....по идти в отпуск″
4. было письмо ЦБ разъяснение на науфор, как только приняли 281-ФЗ или 625-П, не помню, идиозное, но там четко указали, что все требования к контролеру нужно соблюдать. Тем более по нему не врио а возложение обязанности с освобождением от прочих.
5, см. п 2
6. уведомление слать исходя из того, сотрудник какой должности идет в отпуск. В случае отсутствия раздвоения личности (контролер остался, СДЛ ушел, хоть и в одном лице) , я б отправила по всем.
Например, я согласование направляла на одного человека для зама друх должностей. Указала их в одном заявлении. Позвонили из ЦБ и попросили прислать заявление отдельно на каждую должность. Анкета в одном экз.устроила.ООО Привилегия УК*
Сообщений: 19
Сообщ. #24 от 05.07.2018 09:34
Спасибо большое ООО Северо-западная управляющая компания*!
мне не совсем понятно по п1
если ген директор уходит в отпуск почему не согласовывается его замещение? у нас зама ген дира нет, его будет замещать или гл бух или нач отдела.
глав буха замещает зам ( у нас есть) его на надо согласовывать? а зам гл буха ?
эти все замещения по уходу в отпуск.
и по п3:
посылать одно уведомление где будет прописан срок с.... по...?
и еще вопросик:
при заполнении анкеты места работы за 10 лет с указанием функционала, где брать? из должностной инструкции?ООО ПРОФИНВЕСТ УК*
Сообщений: 23
Сообщ. #25 от 05.07.2018 12:11
Коллеги, правильно ли, что на СДЛ не распространяется положение 625-П,
т.е. по всем движениям по этой должности (назначили нового, отпуск, добавилось место работы по совместительству) мы руководствуемся положением 4662-У?
Mariа B.
Рег.: 24.04.2015
Сообщений: 434
Сообщ. #26 от 05.07.2018 17:37
Цитата:
Коллеги, правильно ли, что на СДЛ не распространяется положение 625-П,
т.е. по всем движениям по этой должности (назначили нового, отпуск, добавилось место работы по совместительству) мы руководствуемся положением 4662-У?
Верно.ООО АФИн УК*
Сообщений: 3
Сообщ. #27 от 05.07.2018 19:46
Уважаемые коллеги, добрый вечер!
Поделитесь пожалуйста, отправлял ли кто-то уведомление о назначении на должность?
В какой форме прикладывали Письменное подтверждение лицом, назначенным (избранным) на должность соблюдения установленных законодательством Российской Федерации ограничений, препятствующих назначению (избранию) на должность руководящего должностного лица финансовой организации (филиала) (возложению временного исполнения обязанностей, предоставлению права распоряжения денежными средствами)?
katerina*
ООО Парма-Менеджмент УК
Рег.: 13.11.2015
Сообщений: 64
Сообщ. #28 от 06.07.2018 07:36
Цитата:
В какой форме прикладывали Письменное подтверждение лицом, назначенным (избранным) на должность соблюдения установленных законодательством Российской Федерации ограничений
Просим сотрудников подписывать уведомления в адрес компании:
В связи с планируемым возложением на меня временного исполнения _______ (наименование должности), подтверждаю соблюдение установленных законодательством Российской Федерации ограничений, препятствующих возложению временного исполнения обязанностей руководящего должностного лица финансовой организации, перечисленных в пункте 10.2 статьи 38 Федерального закона ″Об инвестиционных фондах″.katerina*
ООО Парма-Менеджмент УК
Рег.: 13.11.2015
Сообщений: 64
Сообщ. #29 от 06.07.2018 07:52
Цитата:
мне не совсем понятно по п1
если ген директор уходит в отпуск почему не согласовывается его замещение? у нас зама ген дира нет, его будет замещать или гл бух или нач отдела.
глав буха замещает зам ( у нас есть) его на надо согласовывать? а зам гл буха ?
У нас тоже нет заместителей ГД, поэтому мы заблаговременно согласовали несколько человек, которые могут замещать ГД во время его отпуска/командировки.
Главного бухгалтера во время отсутствия замещают его замы, их мы также согласовывали с формулировкой ″неоднократное временное возложение обязанностей главного бухгалтера″Цитата:
посылать одно уведомление где будет прописан срок с.... по...?
Мы на каждого сотрудника пишем отдельное уведомление с указанием срока, если это отпуск или командировка ″с...по...″, если больничный, то конкретный срок не определить заранее, поэтому делаем соответствующую запись в примечании.Цитата:
при заполнении анкеты места работы за 10 лет с указанием функционала, где брать? из должностной инструкции?
Да, мы так и сделали. По текущему месту работы - из должностной, по предыдущим - описывал сам сотрудник.feodosiay2013
Рег.: 15.02.2016
Сообщений: 25
Сообщ. #30 от 06.07.2018 15:16
Добрый день! подскажите!
к уведомлению о возложении обязанностей главбуха на время его отпуска кроме приказа гендира о возложении обязанностей что еще необходимо прикладывать.???
Спасибо.Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
