-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
625-П
Правила форума ЗАО СБВК УК*
Сообщений: 29
Сообщ. #51 от 23.08.2018 16:48 
Цитата:
ничего не прикладывали, прикладывали документы, подтверждающие соответствие. Банки такой документ обязательно разрабатывают, видимо, пока писали Положение, думали тоько о них. Но, судя по разъяснениям ЦБ на запрос НАУФОР по 625-П, что-то внутреннее надо разработать, видимо. Нам согласовали без него
:-) я почему-то так и думала)))) столько нестыковок уже выясняется с тем, что написано и с тем, как реально обстоят дела)))ООО ИТС - Групп Управляющая компания*
Сообщений: 11
Сообщ. #52 от 24.08.2018 11:01
Как вы считаете, может ли контролер УК замещать директора на время отпуска, если в это время контролера замещает другой сотрудник УК?Контроль гражданский
Рег.: 15.04.2007
Сообщений: 712
Сообщ. #53 от 24.08.2018 16:16
Цитата:
ничего не прикладывали, прикладывали документы, подтверждающие соответствие. Банки такой документ обязательно разрабатывают, видимо, пока писали Положение, думали тоько о них. Но, судя по разъяснениям ЦБ на запрос НАУФОР по 625-П, что-то внутреннее надо разработать, видимо. Нам согласовали без него
А документ о контроле требуется не при согласовании, а при уведомлении о назначении (о возложении временного исполнения обязанностей)Контроль гражданский
Рег.: 15.04.2007
Сообщений: 712
Сообщ. #54 от 24.08.2018 16:50
Цитата:
Как вы считаете, может ли контролер УК замещать директора на время отпуска, если в это время контролера замещает другой сотрудник УК?
На мой взгляд не стоит этого делать. Вижу такие подводные камни:
- потребуется сделать временный ПЕРЕВОД контролера на должность ЕИО и, тем самым, временно освободить контролера от должности контролера, оформив такое освобождение (перевод) решением совета директоров или общего собрания акционеров (участников) (п. 16 ст. 38 156-ФЗ);
- по окончании временного перевода возвращение работника на должность контролера будет выглядеть как назначение, требующее предварительного согласования с ЦБ (625-П) и решения совета директоров или общего собрания акционеров (участников).
ООО ИТС - Групп Управляющая компания*
Сообщений: 11
Сообщ. #55 от 27.08.2018 14:02
В таком случае замещение контролера на время отпуска каждый раз должно производиться временным переводом другого сотрудника согласно решению участника УК?Lotta
Москва, ИК
Рег.: 24.02.2011
Сообщений: 203
Сообщ. #56 от 27.08.2018 14:10
Цитата:
по окончании временного перевода возвращение работника на должность контролера будет выглядеть как назначение, требующее предварительного согласования с ЦБ (625-П) и решения совета директоров или общего собрания акционеров (участников).
Вот это видится мне спорным. Назначение на должность контролера один раз уже согласовано и зафиксировано и в ЦБ, решением СД или ОСА (участниками). Допустим, я согласна с первой частью, что чтобы формально соблюсти требования, надо одобрить этот перевод решением СД или ОСА (предварительно согласовав кандидатуру этого контролера на ЕИО). Но вот обратное действие делать зачем? Уже один раз назначили, а теперь просто одобрили временный перевод с указанием дат.Контроль гражданский
Рег.: 15.04.2007
Сообщений: 712
Сообщ. #57 от 27.08.2018 18:22
Цитата:
В таком случае замещение контролера на время отпуска каждый раз должно производиться временным переводом другого сотрудника согласно решению участника УК?
Не думаю. Контролер, находясь в отпуске, не освобождает свою должность. Мы делаем временный перевод другого сотрудника на должность контролера на время отпуска контролера приказом ЕИО. Предвосхищаю вопрос: А что, в этом случае на должности контролера числятся 2 человека?
Ответ: Не до конца уяснил для себя этот момент. Но иного варианта как соблюсти непрерывность внутреннего контроля, не нарушая при этом пункт 5.4 04-5/пс, пока не нашел.
Контроль гражданский
Рег.: 15.04.2007
Сообщений: 712
Сообщ. #58 от 27.08.2018 18:39
Цитата:
Вот это видится мне спорным. Назначение на должность контролера один раз уже согласовано и зафиксировано и в ЦБ, решением СД или ОСА (участниками). Допустим, я согласна с первой частью, что чтобы формально соблюсти требования, надо одобрить этот перевод решением СД или ОСА (предварительно согласовав кандидатуру этого контролера на ЕИО). Но вот обратное действие делать зачем? Уже один раз назначили, а теперь просто одобрили временный перевод с указанием дат.
Затем, что цена ошибки очень высока.
Кстати, большинство контролеров УК назначены на свои должности до 28.01.2018 и, соответственно, еще не согласовывались с ЦБ. Да хоть если бы и согласовывались. Безопаснее согласовать повторно.
Nazareth
Москва, 3-я Владимирская
Рег.: 05.09.2014
Сообщений: 1966
Сообщ. #59 от 27.08.2018 18:44
Цитата:
Мы делаем временный перевод другого сотрудника на должность контролера на время отпуска контролера приказом ЕИО.
а мы просто возлагаем временное исполнение обязанностей на сторудника внутр учета. без временного перевода на должность, мне кажется это самый логичный вариантКонтроль гражданский
Рег.: 15.04.2007
Сообщений: 712
Сообщ. #60 от 27.08.2018 19:04
Цитата:
а мы просто возлагаем временное исполнение обязанностей на сторудника внутр учета. без временного перевода на должность, мне кажется это самый логичный вариант
А как это у вас по ТК РФ оформляется? Совместительство? Совмещение? Оба варианта, вроде, конфликтуют с пунктом 5.4 04-5/пс. Иное дело временный перевод.
Извлечение из ТК РФ:
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
…″
″Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
…″
″Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
...
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
…″
Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
