-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
отпуск контролера
Правила форума Legal
Рег.: 24.07.2008
Сообщений: 998
Сообщ. #41 от 02.07.2013 08:49 
Цитата:
Почитайте ответ ФСФР
очень странный ртвет в части отчета контролера по п. 3, впрочем, как и сам вопрос....
и там и там срок 10 дней, где они отличаются? или вопрос про филиал был?Елена*
АО Петербург-Инвест
Рег.: 16.06.2008
Сообщений: 4
Сообщ. #42 от 02.07.2013 10:56
Цитата:
Ну да, и нарваться на акт о противодействии проверке. Факт начисления з/п подтверждает факт присутствия сотрудника на рабочем месте.
На самом деле никакого противодействия не будет, потому как им будет не на что сослаться, так как трудовое законодательство не в рамках их компетенции. Я это говорю на основании фактов.Хлоя
Самара
Рег.: 14.10.2011
Сообщений: 9
Сообщ. #43 от 02.07.2013 14:10
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в случае ВрИО контролера профика есть ли обязанность официально извещать об этом ФСФР с учетом требования о неприрывности контроля, закрепленного в 12-32/пз-н?
Заранее спасибо!referens
Рег.: 14.12.2010
Сообщений: 705
Сообщ. #44 от 02.07.2013 14:45
Цитата:
Подскажите, пожалуйста, в случае ВрИО контролера профика есть ли обязанность официально извещать об этом ФСФР с учетом требования о неприрывности контроля, закрепленного в 12-32/пз-н?
Перечитайте тему с начала, этот вопрос уже обсуждался. Лицензионные требования в этом году не менялись и собствено 12-32/пз-н на них не влияет, тем более, что контролера всегда надо было заменять, это исходило из логики законодательства. Я считаю, что, если обычный отпуск или больничный - не уведомлять, если что-то более серьезное, декрет - уведомлять. Я кстати сама звонила в отдел лицензирования и мне сотрудники ФСФР сказали, что в случае отпуска уведомлять не надо.Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #45 от 09.08.2013 10:48
У меня вопрос по поводу отпусков сотрудников, поделитесь ребята опытом:
1) Если уходит в отпуск руководитель отдела ДУ единственный сотрудник указанного отдела, может его заменить сотрудник бэк-офиса? или специалист отдела брокерских операций?
2) Не является ли нарушением лицензионных требований наличие подразделения, где по штатке работает только специалист, который подчиняется напрямую Гендиру, т.е. начальника отдела брокерских операций по штату нет. И опять правомочно ли замещение специалиста брок отдела специалистом отдела ДУ.
Многие компании-профики имеют в штате ограниченное количество сотрудников, как то же они выкручиваются из этой ситуации)))Irina
Санкт-Петербург
Рег.: 13.02.2012
Сообщений: 172
Сообщ. #46 от 09.08.2013 10:56
Цитата:
Если уходит в отпуск руководитель отдела ДУ единственный сотрудник указанного отдела, может его заменить сотрудник бэк-офиса? или специалист отдела брокерских операций?
был ответ ФСФР, где написано, что такое замещение возможно в том случае, если остается еще как минимум один человек , выполняющий обязанности по ДУ. то есть в любой момент времени должно быть по человеку на каждый вид деятельности.Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #47 от 09.08.2013 11:12
Цитата:
был ответ ФСФР, где написано, что такое замещение возможно в том случае, если остается еще как минимум один человек , выполняющий обязанности по ДУ. то есть в любой момент времени должно быть по человеку на каждый вид деятельности.
Ирина, а не подскажите, где можно посмотреть это письмо?Irina
Санкт-Петербург
Рег.: 13.02.2012
Сообщений: 172
Сообщ. #48 от 09.08.2013 11:13
Цитата:
а не подскажите, где можно посмотреть это письмо?
напишите дрес - пришлюИнвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #49 от 09.08.2013 11:18
Цитата:
напишите дрес - пришлю
elenanm2012@mail.ru спасибо!!!!!!!!!!Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #50 от 09.08.2013 11:19
Цитата:
2) Не является ли нарушением лицензионных требований наличие подразделения, где по штатке работает только специалист, который подчиняется напрямую Гендиру, т.е. начальника отдела брокерских операций по штату нет. И опять правомочно ли замещение специалиста брок отдела специалистом отдела ДУ.
Многие компании-профики имеют в штате ограниченное количество сотрудников, как то же они выкручиваются из этой ситуации)))
а по поводу этого что скажете?
а кстати, еще вопрос, кто у вас заменяет гендира?Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
