-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
Декретный отпуск специалиста
Правила форума ИК
Рег.: 04.09.2013
Сообщений: 342
Сообщ. #1 от 28.01.2014 10:29 
Добрый день!
Возникла следующая ситуация.
Мы профучастник, есть лицензия на депозитарную деятельность. В соответствии с лицензионными требованиями в депозитарии в наличии 2 специалиста данного структурного подразделения. Одного из специалистов через некоторое время отправят в отпуск по беременности и родам. Есть мнение: поскольку человек не увольняется, а числится в компании на своей должности, то лицензионные требования мы не нарушим и нет нужды искать замену уходящему в декрет сотруднику. Возникают сомнения в данной позиции, но мотивированно возразить пока не получается. Думаю кто-то сталкивался с данной проблемой. Как по вашему следует поступить?
referens
Рег.: 14.12.2010
Сообщений: 705
Сообщ. #2 от 28.01.2014 11:01
Однозначно надо заменять. Проверяющие посмотрят 70 счет и табели учета рабочего времени и увидят, что лицо было в декрете, соответственно в депе работал 1 специалист. Эта позиция применялась в отношении к нам на практике, уловка со штаткой не проходит, важно фактическое наличие сотрудника.AnnaS*
ООО УРАЛСИБ Кэпитал
Рег.: 10.06.2008
Сообщений: 225
Сообщ. #3 от 28.01.2014 11:10
Цитата:
Однозначно надо заменять.
Согласна. У нас тоже такое было(ИК
Рег.: 04.09.2013
Сообщений: 342
Сообщ. #4 от 28.01.2014 13:55
Спасибо, коллеги!Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
