Декретный отпуск специалиста |
Правила форума |
ИК
Рег.: 04.09.2013 Сообщений: 342 |
Добрый день!
Возникла следующая ситуация. Мы профучастник, есть лицензия на депозитарную деятельность. В соответствии с лицензионными требованиями в депозитарии в наличии 2 специалиста данного структурного подразделения. Одного из специалистов через некоторое время отправят в отпуск по беременности и родам. Есть мнение: поскольку человек не увольняется, а числится в компании на своей должности, то лицензионные требования мы не нарушим и нет нужды искать замену уходящему в декрет сотруднику. Возникают сомнения в данной позиции, но мотивированно возразить пока не получается. Думаю кто-то сталкивался с данной проблемой. Как по вашему следует поступить? |
referens
Рег.: 14.12.2010 Сообщений: 705 |
Однозначно надо заменять. Проверяющие посмотрят 70 счет и табели учета рабочего времени и увидят, что лицо было в декрете, соответственно в депе работал 1 специалист. Эта позиция применялась в отношении к нам на практике, уловка со штаткой не проходит, важно фактическое наличие сотрудника.
|
AnnaS* ООО УРАЛСИБ Кэпитал
Рег.: 10.06.2008 Сообщений: 225 |
Цитата: Однозначно надо заменять. Согласна. У нас тоже такое было( |
ИК
Рег.: 04.09.2013 Сообщений: 342 |
Спасибо, коллеги!
|
Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.