-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
Смена Генерального директора профучастника
Правила форума kontroleryk1
Москва
Рег.: 13.08.2015
Сообщений: 84
Сообщ. #81 от 19.10.2015 11:34 
Цитата:
Мы делали сначала ИО, а после согласования уже ген.диром.
Не подскажете, ИО нужно согласовывать?Nazareth
Москва, 3-я Владимирская
Рег.: 05.09.2014
Сообщений: 1966
Сообщ. #82 от 19.10.2015 11:36
Цитата:
Не подскажете, ИО нужно согласовывать?
До месяца не надоAnuta
Рег.: 31.08.2010
Сообщений: 1133
Сообщ. #83 от 19.10.2015 12:04
+1 не надоИК
Рег.: 04.09.2013
Сообщений: 342
Сообщ. #84 от 10.11.2015 10:23
Наткнулся на одну интересную вещь в регулировании, связанную с ЕИО. Думаю что не критичная ситуация, но мой юридический мозг забавляет.
Ранее в лицензионных требованиях (утративших силу) было предусмотрено направление уведомления о назначении ЕИО с приложением подтверждающих документов. В новых лицензионных требованиях я упоминания о таком уведомлении не нашел. ФЗ ″О рынке ценных бумаг″ содержит только обязанность уведомлять о прекращении полномочий ЕИО. Если я сделал правильные выводы, то получается глупая ситуация когда я должен сообщить о снятии полномочий, но не обязан сообщать о назначении нового руководителя) Однако ж мне рекомендовано, согласно информации (информации!!!) от 28 сентября 2015, сообщать о прекращении полномочий используя форму уведомления о назначении из программы-анкеты. Только форму уведомления не заполнить без ФИО нового руководителя. А где нормативный акт обязывающий меня указывать нового ГД?)СД
Рег.: 04.06.2013
Сообщений: 312
Сообщ. #85 от 10.11.2015 11:32
Цитата:
Только форму уведомления не заполнить без ФИО нового руководителя. А где нормативный акт обязывающий меня указывать нового ГД?)
Да, такого нормакта нет.
Рушатся все правовые знания, полученные в университете!
Во-первых, после окончания вуза ты понимаешь, что у нас не романо-германская правовая система (суды обращают внимание на правовые прецеденты)
Во-вторых, информационные письма ЦБ и ФСФМ на практике носят обязательный характер.
А теперь еще выясняется, что у нас не только прецедентное, но и ″анкетное″ право - ты обязан заполнить анкету с любой информацией, которую она содержит и которую действующее законодательство не обязывает предоставлять.ИК
Рег.: 04.09.2013
Сообщений: 342
Сообщ. #86 от 10.11.2015 13:49
Ух ты, в новой анкете пропало уведомление о назначении ЕИО, но теперь есть уведомление об освобождении должностного лица.СД
Рег.: 04.06.2013
Сообщений: 312
Сообщ. #87 от 10.11.2015 14:32
Цитата:
Ух ты, в новой анкете пропало уведомление о назначении ЕИО, но теперь есть уведомление об освобождении должностного лица.
А там раздел о новом лице все равно есть.Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #88 от 10.11.2015 18:05
Цитата:
Цитата:
Ух ты, в новой анкете пропало уведомление о назначении ЕИО, но теперь есть уведомление об освобождении должностного лица.
А там раздел о новом лице все равно есть.
ну правильно. Ведь мы должны обеспечить постоянное руководство. То есть если кого то освободили - кого то обязательно должны назначить...
Так что никакая информация ″мимо″ регулятора не пройдет...
раньше, помнится, еще и сроки уведомления разные были - об освобождении и о назначении. а теперь два в одном...Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #89 от 13.11.2015 09:07
Вопрос:
Готовим справку о местах работы.
Скажите пожта, если человек работал в банке с 2005 года по 2009 на 5 должностях.
Указывать согласно трудовой все? или последнюю?Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #90 от 13.11.2015 10:26
Цитата:
Вопрос:
Готовим справку о местах работы.
Скажите пожта, если человек работал в банке с 2005 года по 2009 на 5 должностях.
Указывать согласно трудовой все? или последнюю?
ответьте пожта!Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
