не забываем менять правила по легализации!!!! |
Правила форума |
Mariа B.
Рег.: 24.04.2015 Сообщений: 434 |
Цитата: напрасно не включали. нужно! Павел, Вы так и не обосновали мнение. Просто сказать ″нужно″... это интересный подход конечно) |
SDL CONTROL
Рег.: 20.10.2016 Сообщений: 24 |
Цитата: Казусным нарушением порядка обучения ответственного сотрудника по ПОД/ФТ одного из банков явилось то, что данный сотрудник в целях исполнения требования пп. 2.4.4 Указания №1485-У (обучения не реже двух раз в год) составлял листки обучения сам на себя и, соответственно, подписывал их и как обучаемый, и как обучавший.″ У меня было в этом году наоборот. Я не проводил сам себе и это зафиксировали как нарушение. Впоследствии стал проводить. |
Контроль гражданский
Рег.: 15.04.2007 Сообщений: 712 |
Цитата: Казусным нарушением порядка обучения ответственного сотрудника по ПОД/ФТ одного из банков явилось то, что данный сотрудник в целях исполнения требования пп. 2.4.4 Указания №1485-У (обучения не реже двух раз в год) составлял листки обучения сам на себя и, соответственно, подписывал их и как обучаемый, и как обучавший.″ У меня было в этом году наоборот. Я не проводил сам себе и это зафиксировали как нарушение. Впоследствии стал проводить. А это еще один повод для огласки вопиющего случая в СМИ. |
SDL CONTROL
Рег.: 20.10.2016 Сообщений: 24 |
Цитата: А это еще один повод для огласки вопиющего случая в СМИ. Это ещё один повод подискутировать с вашим величеством. |
Контроль гражданский
Рег.: 15.04.2007 Сообщений: 712 |
Цитата: Это ещё один повод подискутировать с вашим величеством. А в этом вопросе нет предмета дискуссии. Потому как у меня факт подтвержденный извлечением из официального источника ″Бухгалтерия и банки″, 2009, №1 ″Особенности аудита в целях ПОД/ФТ″ А с Вашей стороны ничем не подтвержденный. |
Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014 Сообщений: 2124 |
Коллеги, идиотский вопрос.
Такая ситуация: Главный бухгалтер ушел. бывший зам главного назначен Главным бухгалтером. Какой инструктаж ″новому″ главбуху надо провести? Вводный или Целевой (внеплановый)? 3471-У: Вводный (первичный) инструктаж проводится однократно ответственным сотрудником в течение одного месяца со дня приема сотрудника на работу … а также СО ДНЯ ПЕРЕВОДА на такие должности либо для выполнения таких функций. Целевой (внеплановый) инструктаж проводится ответственным сотрудником ….ПРИ ПЕРЕВОДЕ СОТРУДНИКА НА ДРУГУЮ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ …. |
АО НПФ
Рег.: 13.01.2017 Сообщений: 79 |
Цитата: Коллеги, идиотский вопрос. Такая ситуация: Главный бухгалтер ушел. бывший зам главного назначен Главным бухгалтером. Какой инструктаж ″новому″ главбуху надо провести? Вводный или Целевой (внеплановый)? 3471-У: Вводный (первичный) инструктаж проводится однократно ответственным сотрудником в течение одного месяца со дня приема сотрудника на работу … а также СО ДНЯ ПЕРЕВОДА на такие должности либо для выполнения таких функций. Целевой (внеплановый) инструктаж проводится ответственным сотрудником ….ПРИ ПЕРЕВОДЕ СОТРУДНИКА НА ДРУГУЮ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ …. Хм....в сфере ПОД/ФТ у главбуха и и его зама отличались обязанности?если да,то проводить целевой как мне кажется т.к. вводный это при приеме на работу единожды.Исправте если не правильно что-то говорю. Если обязанности одинаковы, то можно не проводить обучения.Смысл? ведь они итак у Вас обучены выявлять операции например и прочее. |
АО НПФ
Рег.: 13.01.2017 Сообщений: 79 |
Пополню копилку идиотских вопросов.
Перечитываю 445 П. Там есть фраза про то,что ПВК это либо комплект док-ов, либо комплексный документ. Так вот вопрос в чем.Когда пишем ПВК там прописывается прогу обучения и отдельно в Фонде существует прога обучения,которую пересматриваем 1 раз в год. Вопросы 1)Нужно ли отдельно вычленять Прогу обучения отдельно от ПВК,тогда в ПВК ее не будет?так? 2)Нужно ли ее два раза прописывать и в ПВК и отдельно? 3)Пвк тогда выходит комплект документов сами ПВК+Прога обучения? Просто как то странно целая номативка по обучению написана.т.е. то,что в нормативке прога она не равна той,что указана в 445 п? |
Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014 Сообщений: 2124 |
Цитата: Вопросы 1)Нужно ли отдельно вычленять Прогу обучения отдельно от ПВК,тогда в ПВК ее не будет?так? 2)Нужно ли ее два раза прописывать и в ПВК и отдельно? 3)Пвк тогда выходит комплект документов сами ПВК+Прога обучения? С моей точки зрения ″Программа подготовки и обучения кадров в сфере ПОД/ФТ″ (445-П) и ″Программу подготовки и обучения по ПОД/ФТ″ (3471-У) суть разные понятия. Первая это организационная часть - какие виды обучения, кто и когда. Вторая - содержательная. (как программа семинара). Цитата: Хм....в сфере ПОД/ФТ у главбуха и и его зама отличались обязанности?если да,то проводить целевой как мне кажется т.к. вводный это при приеме на работу единожды.Исправте если не правильно что-то говорю. С точки зрения логики - я согласна с вами. Но 3471-У говорит что вводный инструктаж проводится при переводе на должность глав буха. Мы перевели сотрудника на должность главбуха. Формально получается вводный инструктаж проводить надо. (бред, мне кажется) |
АО НПФ
Рег.: 13.01.2017 Сообщений: 79 |
Цитата: С моей точки зрения ″Программа подготовки и обучения кадров в сфере ПОД/ФТ″ (445-П) и ″Программу подготовки и обучения по ПОД/ФТ″ (3471-У) суть разные понятия. Первая это организационная часть - какие виды обучения, кто и когда. Вторая - содержательная. (как программа семинара). спасибо!У нас так и есть. Тогда такой вопрос при наличи ПВК и Проги обучения, ПВК же не включают в себя отдельную прогу и в этом смысле ПВК является комплексным документом?не нужно в самих правилах писать ,что пВК состояит из: 1)Самих ПВК 2) Проги обучения 3)Журнала обучения и прочего м? |
Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.