-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучениеФорум НАУФОР >> ПОД/ФТ >>
не забываем менять правила по легализации!!!!
Правила форума Участник финансового рынка
Самара
Рег.: 22.04.2013
Сообщений: 104
Сообщ. #3401 от 21.06.2016 09:07 
Здравствуйте!
Помогите в вопросе обучения.Ведение журнала проведения внеплановых и вводных инструктажей не актуально с марта 2015 г?
На каждое изменение зак-ва в сфере ПОД/ФТ в организации должен быть документ,который раскрывает по какому зак-ву было обучение,подпись сотрудников,дату обучения, время,подписи сотрудников и дату проверки знаний, также не плохо было бы иметь какие либо тесты по пройденному материалу в доказательство усвоения материала сотрудниками.Правильно понимаю?Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #3402 от 21.06.2016 10:45
Цитата:
На каждое изменение зак-ва в сфере ПОД/ФТ
только если изменение законодательства касается сферы деятельности компанииЦитата:
должен быть документ,который раскрывает по какому зак-ву было обучение,подпись сотрудников,дату обучения, время,подписи сотрудников
должно быть проведено обучение. Результат обучения должен быть оформлен так, как вы написали у себя в ПВК. То что вы процитировали вполне приемлемо. Но мы так подробно у себя в Протоколе обучения не пишем.
Не забудьте, что именно документ с подписью сотрудника должен быть приобщен к личному делу. (причем термин ″личное дело″ не определен, так что вы можете описать в ПВК и вести его в электронном виде. Но мы не изгаляемся и пришиваем бумажку с подписью.Цитата:
дату проверки знаний, также не плохо было бы иметь какие либо тесты по пройденному материалу в доказательство усвоения материала сотрудниками.
порядок проверки знаний опять должен быть определен в ПВК. Если вы по каждому инструктажу проводите тест, то, с моей точки зрения, такой тест должен быть утвержден кем положено и вариант ответа сотрудника должен также где о храниться... Мы тест проводим только после вводного инструктажа и Повышения квалификации...Участник финансового рынка
Самара
Рег.: 22.04.2013
Сообщений: 104
Сообщ. #3403 от 21.06.2016 13:14
Спасибо большое!
т.е. наличие журнала не обязательно?
Подскажите где более подробно описано про обучение кроме как в 445 п и 3471-у?
Единственное не ясно ″личное дело сотрудника″ этоимеется в ввиду личное дело именно в подразделении по ПОД/ФТ или то личное дело,которое должно быть создано кадровикам?Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014
Сообщений: 2124
Сообщ. #3404 от 21.06.2016 13:47
Цитата:
т.е. наличие журнала не обязательно?
требование:
4.5. В некредитной финансовой организации должен осуществляться учет прохождения ее сотрудниками обучения. Указание Банка России от 05.12.2014 N 3471-У
Если вы не ведете журнал, то вести учет должны в какой то другой форме...Цитата:
Единственное не ясно ″личное дело сотрудника″ этоимеется в ввиду личное дело именно в подразделении по ПОД/ФТ или то личное дело,которое должно быть создано кадровикам?Цитата:
причем термин ″личное дело″ не определен, так что вы можете описать в ПВК и вестикак вам заблагорассудится..
Павел Смыслов
Москва, преподаватель финмониторинга и ПОД/ФТ, главный редактор СМИ ″Вестник фининансового мониторинга″
Рег.: 22.05.2016
Сообщений: 1097
Сообщ. #3405 от 21.06.2016 20:36
Цитата:
Ведение журнала проведения внеплановых и вводных инструктажей не актуально с марта 2015 г?
Ведение таких журналов не только актуально, но и очень удобно.ds90
Рег.: 30.04.2015
Сообщений: 705
Сообщ. #3406 от 22.06.2016 11:01
А чем журнал удобен ? Я лично веду в виде - 1 . протокол обучения ( где расписано чему и на основании чего учил ) 2. Сертификат проверки знаний. Обе бумажки ( оригиналы) в дело сотрудника, себе копии.Бучка
Рег.: 26.11.2015
Сообщений: 490
Сообщ. #3407 от 22.06.2016 14:43
Цитата:
А чем журнал удобен ?
Сразу видно кто когда и почему обучался, у нас журнал ведется кратно без указания причины обучения, указывает целевой/первичный/повышение квалификации,
А в личных делах сотрудников хранятся листы проведения инструктажа.Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #3408 от 22.06.2016 17:52
Скажите пожта, у кого от какой даты последние Правила.
Дальше 10.01.2016в связи с изменениями Федеральный закон от 30.12.2015 N 424-ФЗ когда появились ″иностранные структуры без образования юридического лица,″ и этой же датой пересмотра программы обучения сотрудников, моя фантазия дальше не идет?
Павел Смыслов
Москва, преподаватель финмониторинга и ПОД/ФТ, главный редактор СМИ ″Вестник фининансового мониторинга″
Рег.: 22.05.2016
Сообщений: 1097
Сообщ. #3409 от 22.06.2016 21:11
Цитата:
А чем журнал удобен ? Я лично веду в виде - 1 . протокол обучения ( где расписано чему и на основании чего учил ) 2. Сертификат проверки знаний. Обе бумажки ( оригиналы) в дело сотрудника, себе копии.
Удобно тем, что все в одном месте, наглядно и места меньше занимаетПавел Смыслов
Москва, преподаватель финмониторинга и ПОД/ФТ, главный редактор СМИ ″Вестник фининансового мониторинга″
Рег.: 22.05.2016
Сообщений: 1097
Сообщ. #3410 от 22.06.2016 21:12
Цитата:
Скажите пожта, у кого от какой даты последние Правила.
Дальше 10.01.2016в связи с изменениями Федеральный закон от 30.12.2015 N 424-ФЗ когда появились ″иностранные структуры без образования юридического лица,″ и этой же датой пересмотра программы обучения сотрудников, моя фантазия дальше не идет?
С тех пор больше изменений не было. Но скоро будут, ждем изменения в 444-П ″Об идентификации″Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
