Отдел ПОД/ФТ

Правила форума

Mariа B.

 

 

Рег.: 24.04.2015

Сообщений: 434

Сообщ. #41 от 31.07.2018 15:54 Стандартное

Цитата:

Подскажите, пожалуйста, по СДЛ ведь нет требований о непрерывности? Он может работать неполный рабочий день?


Я считаю, что вполне может, а у Вас СДЛ совместитель?

Lynn

 

 

Рег.: 15.05.2017

Сообщений: 52

Сообщ. #42 от 01.08.2018 17:24 Стандартное

Цитата:

Я считаю, что вполне может, а у Вас СДЛ совместитель?

Нет, он по основному месту у нас, но хочет перейти на неполный рабочий день по семейным обстоятельствам

Anuta

 

 

Рег.: 31.08.2010

Сообщений: 1133

Сообщ. #43 от 02.08.2018 09:40 Стандартное
СДЛ может работать неполный трудовой день.

Mariа B.

 

 

Рег.: 24.04.2015

Сообщений: 434

Сообщ. #44 от 02.08.2018 11:06 Стандартное

Цитата:

Нет, он по основному месту у нас, но хочет перейти на неполный рабочий день по семейным обстоятельствам


Я не вижу здесь нарушений.

Nazareth

Москва, 3-я Владимирская 

 

Рег.: 05.09.2014

Сообщений: 1966

Сообщ. #45 от 02.08.2018 11:46 Стандартное

Цитата:

Нет, он по основному месту у нас, но хочет перейти на неполный рабочий день по семейным обстоятельствам

, главное чтобы при этом в ПВК не было фраз наподобие ″СДЛ в течение 15 минут с момента как ему что-то принесли делает....″

Lynn

 

 

Рег.: 15.05.2017

Сообщений: 52

Сообщ. #46 от 03.08.2018 09:47 Стандартное

Цитата:

, главное чтобы при этом в ПВК не было фраз наподобие ″СДЛ в течение 15 минут с момента как ему что-то принесли делает....″

такого нет

Всем спасибо за помощь!

luna333

 

 

Рег.: 29.07.2016

Сообщений: 246

Сообщ. #47 от 21.08.2018 10:14 Стандартное
Коллеги! ищем Руководителя Службы фин мониторинга и специалиста СФМ. в крупный Негосударственный пенсионный фонд. Резюме высылайте на адрес nika.erusalimskaya@mail.ru спасибо.

O.Roschak

 

 

Рег.: 24.10.2018

Сообщений: 41

Сообщ. #48 от 26.03.2019 10:26 Стандартное
Коллеги, вопрос....
У нас в отделе под/фт два сотрудника: начальник отдела и специалист. У специалиста основное место работы в этой же организации на другой должность, в отделе под/фт он на пол ставки. В случае официального отпуска начальника отдела, имеем ли мы право возложить функции на специалиста? Подчеркну еще раз - специалист в отделе под/фт на пол ставки, те 4 часа в день. Вопрос больше связан с непрерывностью деятельности..

oliks

 

 

Рег.: 12.09.2018

Сообщений: 11

Сообщ. #49 от 26.03.2019 11:20 Стандартное
А непрерывность разве связана с ПОД/ФТ? Я помню только про внутренний контроль, собственно.

Главное, чтобы в ПВК не было прописано, что ОС отбивается в течение пары часов о чем-то, а так запретов на работу 4 часа в день, я не вижу.


O.Roschak

 

 

Рег.: 24.10.2018

Сообщений: 41

Сообщ. #50 от 26.03.2019 11:38 Стандартное

Цитата:

А непрерывность разве связана с ПОД/ФТ? Я помню только про внутренний контроль, собственно.


Связано еще как
Приказ Федеральной службы по финансовым рынкам
от 24 мая 2012 г. N 12-32/пз-н
″Об утверждении Положения о внутреннем контроле профессионального участника рынка ценных бумаг″.
Как раз в этом приказе про непрерывность как внутреннего контроля, так и под/фт

 

Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.

Script Execution time: 0,188
8 queries used