-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыОценка квалификации и обучение
2 контролера в отчетном квартале, кто формирует отчет контролера?
Правила форума natavan
Рег.: 25.05.2010
Сообщений: 412
Сообщ. #1 от 26.05.2010 12:38 
Подскажите, если кто сталкивался - если контролер начал работать в компании в самом конце квартала (буквально за 2 дня до окончания квартала), то кто в этом случае должен составлять отчет контролера за этот самый квартал? Предыдущий контролер отчет не составил, уволился в середине квартала.Alexandrina
Рег.: 10.10.2008
Сообщений: 127
Сообщ. #2 от 26.05.2010 13:41
на момент окончания отчетного квартала в квартальной отчетности должны быть указаны сведения о новом контролере...и соответственно, он её и подписывает.ООО ИНТАРГО*
Сообщений: 33
Сообщ. #3 от 26.05.2010 13:46
Согласно методическим рекомендациям НАУФОРА
перед увольнение контролер обязан был составить промежуточный отчет, который должен был войти в квартальный (который составляет новый контролер) как составная часть.
Если этого не сделано, то новый контролер должен составить отчет по той работе которую сделал за два дня, указав, что предыдущий не сформировал промежуточный отчет.
На законодательном уровне данный вопрос не регламентируется.Alexandrina
Рег.: 10.10.2008
Сообщений: 127
Сообщ. #4 от 26.05.2010 13:52
прошу прощения, немного ввела в заблуждение...
я имела ввиду квартальную отчетность в ФСФР...
что касается отчета контролера за квартал, то согласна с мнением ООО ″ИНТАРГО″ ...Anlx
Рег.: 22.06.2009
Сообщений: 133
Сообщ. #5 от 27.05.2010 08:26
Цитата:
Если этого не сделано, то новый контролер должен составить отчет по той работе которую сделал за два дня, указав, что предыдущий не сформировал промежуточный отчет.
При этом, руководитель организации отвечает за то, что контролер при увольнении не составил и не предоставил ему отчет о проделанной работе за период (мнение сотрудников науфор)
natavan
Рег.: 25.05.2010
Сообщений: 412
Сообщ. #6 от 27.05.2010 10:15
большое все спасибо, теперь понятно - я составляю отчет контролера за те дни, которые проработала в компании + пишу отчет о проверке нарушения, т.к. примерно месяц в компании не было контролера.eugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #7 от 22.09.2010 14:11
Скажите, а необходимо ли предоставлять отчет о проверке нарушения, если контролера не было до прихода нового сотрудника, но деятельность у компании не велась.natavan
Рег.: 25.05.2010
Сообщений: 412
Сообщ. #8 от 22.09.2010 14:59
ели контролера не было, это в любом случае нарушение, не важно, ведется деятельность или нет. это нарушение лицензионных требований. вам известно, что контролера не было, значит, надо составить отчет о проверке нарушения.eugin
Москва
Рег.: 08.07.2010
Сообщений: 74
Сообщ. #9 от 22.09.2010 15:22
спасибо!Хлоя
Самара
Рег.: 14.10.2011
Сообщений: 9
Сообщ. #10 от 14.10.2011 22:46 
Подскажите, еще один момент.
В середине квартала ушел контролер, есть служебка по выполненной работе.
Нового контролера взяли тока через 2 месяца. Нарушение очевидно, но что указать в причине повлекшее нарушение в этом случае? Зараннее спасибо!Legal
Рег.: 24.07.2008
Сообщений: 998
Сообщ. #11 от 12.01.2012 10:56
Цитата:
но что указать в причине повлекшее нарушение в этом случае
несвоевременное информирование кадровой службы
несвоевременное реагирование отдела кадров на острую необходимость подбора кандидатов на данную вакансию
несоответствие кандидатов требованиям законодательства, предъявляемых к контролерам, что увеличило сроки поиска необходимого сотрудника
если сотрудник не отработал 2 недели и уволился по соглашению сторон в день принятия решения об увольнении - к примеру, можно сделать акцент на эту ситуациюДля того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
