не забываем менять правила по легализации!!!!

Правила форума

коллега

 

 

Рег.: 20.03.2009

Сообщений: 926

Сообщ. #1301 от 24.02.2015 13:32 Стандартное

Цитата:

Интересно, в свете вступления в силу 445-П, будут ли отменять 667 постановление, его же переехали вдоль и поперёк?
И Инструкцию о внутреннем контроле тоже переписывать придется?

natavan, упустили главное))) :

15 декабря 2014 г. N 445-П
1.4. ПВК по ПОД/ФТ разрабатываются некредитной финансовой организацией в соответствии с Федеральным законом, настоящим Положением и иными нормативными актами Банка России с учетом особенностей вида и масштаба ее деятельности, организационной структуры, характера продуктов (услуг), предоставляемых некредитной финансовой организацией клиентам, а также уровня риска легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма.

ВСЕГО ТРИ ОСНОВАНИЯ:
1) Федеральный закон - 115-ФЗ
2) настоящее Положение - 445-П
3) иные нормативные акты Банка России

ВСЁ. БОЛЬШЕ НИКАКИЕ ДРУГИЕ постановления Правительства, документы Росфинмониторинга, письма и т.д. (что еще есть у нас?....) не входят в перечень документов, на основании которых пишутся ПВК по ПОД/ФТ.


Цитата:

ПО ПОВОДУ ОШИБОК В ТРЕБОВАНИЯХ К ОБУЧЕНИЮ 3471-У
Уважаемые Ответственные за борьбу с терроризмом посмотрите пожалуйста, то ли я чего то не догоняю, то ли мегарегулятор так спешил утвердить док, что ошибся...
п.3.2последний абзац: написано:...А-Г и Е-И, должно быть А-Г и Е-Л
п.3.3 последний абзац: написано: Е-З, должно быть Е-Л

Nazareth, не ″-″, а ″и″ стоит:

Цитата:

″Обучение в форме целевого (внепланового) инструктажа должны пройти:
лицо, планирующее осуществлять функции ответственного должностного лица, до начала осуществления таких функций;
лица, указанные в подпунктах ″а″ и ″б″ пункта 2.2 настоящего Указания, до назначения на соответствующую должность;
индивидуальный предприниматель, являющийся страховым брокером, до начала осуществления деятельности по оказанию услуг страхового брокера;
сотрудники, указанные в подпунктах ″е″ и ″з″ пункта 2.2 и в пунктах 2.3 - 2.6 настоящего Указания, в течение года со дня назначения на соответствующие должности либо возложения на них соответствующих должностных обязанностей.″



а я не поняла, куда делись по целевому инструктажу вот эти должности:

Цитата:

в) заместитель руководителя некредитной финансовой организации (филиала), курирующий в соответствии с письменно оформленным распределением обязанностей вопросы организации и осуществления внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ;
г) главный бухгалтер (бухгалтер) некредитной финансовой организации (филиала) либо сотрудник, осуществляющий функции по ведению бухгалтерского учета;
д) специальное должностное лицо, ответственное за реализацию правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в некредитной финансовой организации, либо работник страхового брокера, являющегося индивидуальным предпринимателем, осуществляющий функции ответственного сотрудника по ПОД/ФТ (далее - ответственный сотрудник);
ж) КОНТРОЛЕР; !!!!!!!!!
и) руководитель юридического подразделения некредитной финансовой организации (филиала) либо юрист некредитной финансовой организации;
к) руководитель службы безопасности некредитной финансовой организации (филиала);
л) иные сотрудники некредитной финансовой организации (филиала) по усмотрению ее руководителя с учетом особенностей деятельности некредитной финансовой организации (филиала) и деятельности ее клиентов.


скажите, а целевой инструктаж мы сами что ли теперь можем провести? (п.3.7   указания 3471-у) Т.е. проводит спец.должностное лицо беседу с сотрудником организации, а потом составляет документ, в котором будет написано, что сотрудник прошел целевой инструктаж, так? или я всё перепутала....?



ИК

 

 

Рег.: 04.09.2013

Сообщений: 342

Сообщ. #1302 от 24.02.2015 13:38 Стандартное

Цитата:

скажите, а целевой инструктаж мы сами что ли теперь можем провести? (п.3.7   указания 3471-у) Т.е. проводит спец.должностное лицо беседу с сотрудником организации, а потом составляет документ, в котором будет написано, что сотрудник прошел целевой инструктаж, так? или я всё перепутала....?


Я понял что мы на основании п. 3.7 и повышение уровня знаний можем самостоятельно проводить для сотрудников (кроме СДЛа, ему логично все таки в сторонней организации обучаться).
Не веря своему счастью (а может и наоборот) написал запрос в ЦБ.

Nazareth

Москва, 3-я Владимирская 

 

Рег.: 05.09.2014

Сообщений: 1966

Сообщ. #1303 от 24.02.2015 13:56 Стандартное
коллега! с одной стороны сами можем, с другой...вообще очень много спорных моментов, мне кажется должны быть разъяснения по этому документу как минимум. Мне все таки кажется имеется ввиду, что СДЛ может проводить целевой инструктаж только при изменении зак-ва и при изменении правил во всех ост случаях - сторонняяя организация.

Цитата:

Nazareth, не ″-″, а ″и″ стоит:

опечатался, но все равно если буквально читать то получается, что сотрудники как контролер, безопасник, глав бух половину обучения что ли не проходит? сам буду писать в правилах логично и по максимуму

Алена

 

 

Рег.: 19.11.2006

Сообщений: 465

Сообщ. #1304 от 24.02.2015 13:57 Стандартное
Коллеги, внесите ясность, пожалуйста, в свете 445-П, что понимается под этой формулировкой: ″опыт работы в сфере ПОД/ФТ″ - это что:
- запись в трудовой ″Контролер/сдл″?
- прохождение одноразового ЦИ и последующее ПУРзнаний в сфере подфт, подтвержденное сертификатом обучающей организации?
- прохождение внутренних (вводных/дополнительных) инструктажей?
- иное, что?

Заранее благодарю!

Контролер ИК

 

 

Рег.: 06.06.2014

Сообщений: 2124

Сообщ. #1305 от 24.02.2015 14:09 Стандартное

Цитата:

если буквально читать то получается, что сотрудники как контролер, безопасник, глав бух половину обучения что ли не проходит?


получается так:

Вводный инструктаж не проходят:

СДЛ - понятно - он Целевой проходит ПЕРЕД   началом работы
к) руководитель службы безопасности Организации (филиала);
л) иные сотрудники Организации (филиала) по усмотрению ее руководителя с учетом особенностей деятельности Организации (филиала) и деятельности ее клиентов

Целевой (в старом понимании слова) проходят только Ген/дир, заместитель,  СДЛ и сотрудники контроля и сотрудники отдела ПОД/ФТ

а все остальные инструктажи проходят ВСЕ  перечисленные...

мне кажется вполне логично.

Nazareth

Москва, 3-я Владимирская 

 

Рег.: 05.09.2014

Сообщений: 1966

Сообщ. #1306 от 24.02.2015 14:19 Стандартное

Цитата:

Целевой (в старом понимании слова) проходят только Ген/дир, заместитель,  СДЛ и сотрудники контроля и сотрудники отдела ПОД/ФТ

а старого понимания уже нет
вы только задумайтесь включили безопасника или глав буха , они должны прходить только повышение уровня знаний . Так зачем нужно для них поывшение если начальной точки нет? тогда вообще зачем их включили?Из целевого кстати еще и контролер выкинут почему то..Зато в целевой включены все сотрудники отдела ПОД ФТ. Так они без всех инструктажей по сути должны вариться в этой теме и знать все назубок
Вообще хоть убей не вижу логики.

Nazareth

Москва, 3-я Владимирская 

 

Рег.: 05.09.2014

Сообщений: 1966

Сообщ. #1307 от 24.02.2015 14:24 Стандартное
Еще один интересный вопросик- в 445-П и в некторых других написано что есть три мес для приведения в соотв правил подфт. в 445-П не написано . Нужно ли через 10 дней менять правила в соотв с 445-П?. Или нам на все дается три мес?

Контролер ИК

 

 

Рег.: 06.06.2014

Сообщений: 2124

Сообщ. #1308 от 24.02.2015 14:28 Стандартное

Цитата:

вы только задумайтесь включили безопасника или глав буха , они должны прходить только повышение уровня знаний


по моему глав бух как раз  проходит в вводный инструктаж (пункт г) списка

а безопаснику вообще с моей точки зрения  инструктаж не нужен - но путь  в принципе знает  о борьбе с легализацией - так что повышения знаний  ему  более чем достаточно...

ну и ″иные сотрудники, по решению ГенеДира″... здесь все по решению Генерального...  

из целевого  контролер не выкинут, он его проходит ДО назначения на должность, в отличие от всех остальных...

Elpes

 

 

Рег.: 12.07.2012

Сообщений: 364

Сообщ. #1309 от 24.02.2015 14:29 Стандартное
Добрый день, коллеги!
Все же, вернусь к вопросу о подразделении и двух сотрудниках.
На все дано всего (на мой взгляд - всего лишь) три месяца.
То, что перелопатить вновь, и конкретно все внутренние регламенты по контролю, убирая все по ПОД/ФТ, это одно.
Нужно ведь создать новые, отдельные положения по ПОД/ФТ, включая во все внутренние доки пересечение между всеми перечисленными.
Мое руководство, например, считает, что новые сотрудники по ПОД/ФТ придут и будут делать новые ПВК по ПОД/ФТ, и время еще море.
А на мой взгляд, все это придется решить мне, как единственному Контролеру/СДЛу/ОДЛу и т.д., и на мой взгляд, времени не так много.
Никто не отменял текущей работы + годовая отчетность (к тому же, в отчетности свои изменения).
Голова кругом.
Скажите, кто однозначно будет нанимать двух сотрудников для ПОД/ФТ (или одного, если в штате есть кого взять из своих)
И, какие требования к нему можно применить?
Как к бывшему сотруднику бэка/депозитария/службы контроля в прошлом?
Как у вас?

Nazareth

Москва, 3-я Владимирская 

 

Рег.: 05.09.2014

Сообщений: 1966

Сообщ. #1310 от 24.02.2015 14:42 Стандартное

Цитата:

Еще один интересный вопросик- в 445-П и в некторых других написано что есть три мес для приведения в соотв правил подфт. в 445-П не написано . Нужно ли через 10 дней менять правила в соотв с 445-П?. Или нам на все дается три мес?

извините в 444-п не написано

 

Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.

Script Execution time: 0,688
8 queries used