не забываем менять правила по легализации!!!! |
Правила форума |
Nazareth Москва, 3-я Владимирская
Рег.: 05.09.2014 Сообщений: 1966 |
kontroleryk1
Да это понятно, также мы на семинаре все слышали, что ″позиция лектора не явл позицией регулятора″, а также надо принимать то факт, что провреяющие и идеологи другие. Здесь должна сама организация на уровне органов управления решить и осознать все риски. Наверняка где нибудь в ПВК написано в таких то случаях постоянный мониторинг чего то там, постоянный контроль подфт и тд и тп. Потому что при совместительстве конечно возникает вопрос, что происходит в организации когда ″сдл не по совместительству″ занят другой работой... У вас кстати если не ошибаюсь есть право попросить запись в трудовую книжку , что вы юрист по совместительству. Цитата: Коллеги, а как подтвердить опыт работы по ПОД/ФТ? Допустим, пришел контролер с др. места работы, который раньше работал и сдл (когда можно было совмещать) - как подтвердить, что у него есть опыт ПОД/ФТ для нынешнего места работы? Копия приказа с собой вместе со справкой о судимости, дипломом МГУ/МИФИ/Института благородных девиц им. Т Нестеровой |
Nazareth Москва, 3-я Владимирская
Рег.: 05.09.2014 Сообщений: 1966 |
Вообще если честно не каждая оргнаизация будет сотруднику заверять копию должностной инструкции. Ведь формально это в том числе раскрытие и о мерах, принимаемых организацией по ПОДФТ, перед третьими лицами и нарушение конфиденциальности. Во всяком случае знаю, что в крупных организациях отказывали людям в заверении
|
kontroleryk1 Москва
Рег.: 13.08.2015 Сообщений: 84 |
Цитата: Вообще если честно не каждая оргнаизация будет сотруднику заверять копию должностной инструкции. Ведь формально это в том числе раскрытие и о мерах, принимаемых организацией по ПОДФТ, перед третьими лицами и нарушение конфиденциальности. Во всяком случае знаю, что в крупных организациях отказывали людям в заверении Выписка из инструкции не пойдет? то есть если у тебя нет официального подтверждения тому что ты работал СДЛом, то можешь своим опытом подтереться. ну вот я работала до новой нормативки и контролером и СДЛом, то если захочу пойти СДЛом в другую организацю, то ″ПРИВЕТ″ |
Контролер ИК
Рег.: 06.06.2014 Сообщений: 2124 |
Цитата: Во всяком случае знаю, что в крупных организациях отказывали людям в заверении вообще то моя должностная инструкция должна быть мне предоставлена. и она должна быть утверждена должным образом. то есть теоретически, она должна быть на руках))) и отказываться ее заверять - глупо. просто вредность. если крупная организация отказывает по причине неразглашения информации по ПОД/ФТ, пусть дадут письменное подтверждение, что сотрудник занимался борьбой. тут уж отказать прав нет. а то можно и в трудовую инспекцию пожаловаться... |
natavan
Рег.: 25.05.2010 Сообщений: 412 |
Цитата: вообще то моя должностная инструкция должна быть мне предоставлена. согласна. второй экземпляр должностной инструкции должен быть выдан сотруднику. опыт по под/фт можно подтвердить еще копией приказа о назначении ответственным сотрудником. |
jakobet
Рег.: 21.07.2010 Сообщений: 283 |
Коллеги, а справки об отсутствии судимости/дисквалификации мы должны каждый год на сотрудников получать?
|
kontroleryk1 Москва
Рег.: 13.08.2015 Сообщений: 84 |
Цитата: Коллеги, а справки об отсутствии судимости/дисквалификации мы должны каждый год на сотрудников получать? Позиция ЦБ (со слов лектора): Справка об отсутствии судимости-до приема на работу. Данные справки не на всех сотрудников организации. ЦБ считает, что если в период работы сотрудник будет судим, то работодатель об этом узнает и так. А вот на счет справок о дисквалификации, разъяснений не давали. Но дабы подстраховаться: мы получаем эти справки каждый год. В следующем году пересмотрим вопрос о ежегодном получении справки о судимости. Получение справки о ддисквалификации оставим скорее всего оставим ежегодным. Лучше пере-, чем не до- |
jakobet
Рег.: 21.07.2010 Сообщений: 283 |
спасибо, а не подскажете, для кого нужно делать эти справки - для ген. директора, контролера и учредителя?
|
jakobet
Рег.: 21.07.2010 Сообщений: 283 |
а не, не учредителя, а члена совета директоров
|
kontroleryk1 Москва
Рег.: 13.08.2015 Сообщений: 84 |
Цитата: спасибо, а не подскажете, для кого нужно делать эти справки - для ген. директора, контролера и учредителя? При нашей структуе: 1. Справки об отсутсвии судимости: -ген.директор и его зам.на время отпуска -контролер и его зам на время отпуска -СДЛ - сотрудник отдела ПОД ФТ 2. Справки о дисквалификации: -все сотрудники у которых есть аттестат - сотрудник отдела ПОД ФТ |
Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.