-
О НАУФОРСтандартыИнформационные материалыАттестация и обучениеФорум НАУФОР >> ПОД/ФТ >>
не забываем менять правила по легализации!!!!
Правила форума Павел Смыслов
Москва, преподаватель финмониторинга и ПОД/ФТ, главный редактор СМИ ″Вестник фининансового мониторинга″
Рег.: 22.05.2016
Сообщений: 1097
Сообщ. #4351 от 31.01.2017 13:10 
Цитата:
Павел,а у Вас на сайте где то имеется список нарушений,которые часто встречаются в организациях?что-то вроде шпаргалки возможно?
У меня выложены различные образцы запросов - они и идут как шпаргалки, к чему готовиться. Сейчас есть запрос ЦБ, ответ на который дать нужно в течение 2-3 часов. Фантастика, но там десятки документов фигурируют.Павел Смыслов
Москва, преподаватель финмониторинга и ПОД/ФТ, главный редактор СМИ ″Вестник фининансового мониторинга″
Рег.: 22.05.2016
Сообщений: 1097
Сообщ. #4352 от 31.01.2017 13:13
Цитата:
Просто сказать ″нужно″... это интересный подход конечно)
У меня подход - практический. Я смотрю результаты проверок и из них делаю соответствующие выводы. СДЛ сам себя обучает - может это и казус, и умом это не понять, но на это смотрят.Павел Смыслов
Москва, преподаватель финмониторинга и ПОД/ФТ, главный редактор СМИ ″Вестник фининансового мониторинга″
Рег.: 22.05.2016
Сообщений: 1097
Сообщ. #4353 от 31.01.2017 13:14
Цитата:
С моей точки зрения ″Программа подготовки и обучения кадров в сфере ПОД/ФТ″ (445-П) и ″Программу подготовки и обучения по ПОД/ФТ″ (3471-У) суть разные понятия.
Первая это организационная часть - какие виды обучения, кто и когда. Вторая - содержательная. (как программа семинара)
Поддержу!АО НПФ
Рег.: 13.01.2017
Сообщений: 79
Сообщ. #4354 от 31.01.2017 13:22
Цитата:
Цитата:
Павел,а у Вас на сайте где то имеется список нарушений,которые часто встречаются в организациях?что-то вроде шпаргалки возможно?
У меня выложены различные образцы запросов - они и идут как шпаргалки, к чему готовиться. Сейчас есть запрос ЦБ, ответ на который дать нужно в течение 2-3 часов. Фантастика, но там десятки документов фигурируют.
ой ой...вы потом на сайт его выложите?АО НПФ
Рег.: 13.01.2017
Сообщений: 79
Сообщ. #4355 от 31.01.2017 13:23
Цитата:
С моей точки зрения ″Программа подготовки и обучения кадров в сфере ПОД/ФТ″ (445-П) и ″Программу подготовки и обучения по ПОД/ФТ″ (3471-У) суть разные понятия.
Первая это организационная часть - какие виды обучения, кто и когда. Вторая - содержательная. (как программа семинара)
Поддержу!
В этом случае ПВК являются комплектом документов?или это в случае когда анкеты отдельно,прога идентифик отдельно и т.д. и т.п.?Павел Смыслов
Москва, преподаватель финмониторинга и ПОД/ФТ, главный редактор СМИ ″Вестник фининансового мониторинга″
Рег.: 22.05.2016
Сообщений: 1097
Сообщ. #4356 от 31.01.2017 13:31
Цитата:
В этом случае ПВК являются комплектом документов?
Программу обучения, а равно, например, должностную инструкцию СДЛ я делаю отдельными докуменами, при этом ПВК - это комплексный документ у меня, т.к. анкеты, формы сообщений и распоряжений все входит в состав ПВК.АО НПФ
Рег.: 13.01.2017
Сообщений: 79
Сообщ. #4357 от 31.01.2017 14:05
Цитата:
Программу обучения, а равно, например, должностную инструкцию СДЛ я делаю отдельными докуменами, при этом ПВК - это комплексный документ у меня, т.к. анкеты, формы сообщений и распоряжений все входит в состав ПВК.
У меня также,но что-то немного сомнений закралось,что я делаю что-то не то.Спасибо!Инвестиционная компания
Рег.: 30.03.2012
Сообщений: 2332
Сообщ. #4358 от 31.01.2017 14:54
Цитата:
Коллеги, идиотский вопрос.
Такая ситуация:
Главный бухгалтер ушел. бывший зам главного назначен Главным бухгалтером.
Какой инструктаж ″новому″ главбуху надо провести? Вводный или Целевой (внеплановый)?
3471-У:
Вводный (первичный) инструктаж проводится однократно ответственным сотрудником в течение одного месяца со дня приема сотрудника на работу … а также СО ДНЯ ПЕРЕВОДА на такие должности либо для выполнения таких функций.
Целевой (внеплановый) инструктаж проводится ответственным сотрудником ….ПРИ ПЕРЕВОДЕ СОТРУДНИКА НА ДРУГУЮ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ….
я провожу вводный. с криками лучше больше, чем меньше.Anuta
Рег.: 31.08.2010
Сообщений: 1133
Сообщ. #4359 от 31.01.2017 14:56
я провожу ЦИ, т.к. вводный проводится со дня приема сотрудника на работу, а у вас переводКонтроль гражданский
Рег.: 15.04.2007
Сообщений: 712
Сообщ. #4360 от 31.01.2017 15:04
Цитата:
я провожу ЦИ, т.к. вводный проводится со дня приема сотрудника на работу, а у вас перевод
я и вводный (повторенье - мать ученья) и целевой провожу.
Для того чтобы участвовать в форуме, зарегистрируйтесь на сайте. Если вы уже регистрировались, войдите на сайт НАУФОР, используя свой e-mail и пароль.
